调查：错误选择培训无法提高薪金待遇！

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1、调查：错误选择培训无法提高薪金待遇！调查：错误选择培训无法提高薪金待遇！IT业的敲门砖、升职加薪的砝码、能力的证明……种种光鲜、耀眼的光环围绕着的IT认证；借着这个热潮发展得如火如荼的IT认证培训，铺天盖地的宣传攻势，这些是否真的为一众IT人和IT门外汉实现他们的期望呢?　　随着6月《IT人才》进行的“IT认证能给你提高多少年薪”有奖调查完满结束，PCjob总结了本次调查结果及其反映出的现状。　　本次调查的对象主要是面对目前正在任职IT职位的工作人士，调查其获得认证前后的薪酬情况，在短短一个月内，本调查获得了超过1,000份的有效答卷。可以说调查结果颇具代表性，在一定程度上说明了目前国内I

2、T人士对IT认证的认可程度。以下是详细的分析：　　微软认证独占鳌头　　在“您曾获得何种认证?”这道多选题中，绝大多数的选择都分布在微软、CISCO、华为、软件编程类和设计类这5项，可以看出这些认证在人们心目中的认知地位。而其中获得微软认证的接近一半，达到474>>.85%；获得CISCO认证有17>.84%。国内仅有的认证选项――华为认证只获得4>.62%的选票，离国际认证的层次还有一定的距离，看来还需要加以推广和宣传品牌。此外，数据显示，同时拥有两个认证以上的朋友并不多，仅占受访者的10%。　　真材实料胜于一纸证书　　在“用了多长时间取得该认证”一题中，结果显示采用短时间(一个月、两个月

3、)获得认证的受访者很少，不超过20%；大部分的受访者都是经过了半年(8><#004699'>36>.65%)和一年(29>.18%)的时间来学习和考取证书。看来通过自己的实力考得认证的朋友还是占大多数。　　众所周知，眼下有培训机构都打着“短时间，高分数，100%通过”的幌子来招徕学员，在社会上也一度盛行背考题，请枪手等不正之风。　　事实上，通过背题、请“枪手”等手段获得一纸证书的paper(请“枪手”的连paper都称不上)在应聘的时候，面对面试官的提问就已经无所遁形。面对越来越多的揭露报道，相信想参加培训考取认证的朋友都会引以为戒。只有真材实料是最重要的，所需时间的长短并不是问题，学习和

4、准备的时间较长，理论基础会相应结实，实践和动手能力也会相应提高，当知识和能力属于你的时候，任何的考验都不会将你难倒。　　IT业的起薪点较低　　那么，IT培训到底能为我们的IT人带来什么呢?下面的两道调查结果就充分反映了个种的奥妙。在未接受培训和获得认证之前，超过三分之二的受访者薪水在1000-1999元范围内，再加上2000-2999元范围的人群，基本上已经占据了八成半以上，这和很多传统行业的薪水相差无几。　　这个结果可能会令不少有志于加入IT业的朋友感到有点失望。每天都听到世界首富排名有多少多少是IT业的巨子，比尔>.盖茨、拉里>.埃利森……多少人梦想着能够有他们的成就和财富。还好紧接着

5、的调查结果会让各位看官重又燃起IT辉煌的梦――接受了培训和获得认证后的薪水和待遇可说是振奋人心啊！大家接着看哦。　　认证培训有助提高薪水　　对比上面的数据，调查结果显示，经过培训或者获得认证后，受访者的月薪有增加的占了70%以上，可以看出认证培训确实有助于提高薪水；同时，薪金提高的幅度也令人满意：受训之前月薪在5000元以上的受访者仅为5>.74%，受训后在这个月薪范围内的大幅增长到16>.67%，而在2000-2999的收入阶层也提高了10%。　　值得一提的是，接近28%受访者的月薪在接受培训前后均没有改变的。这些数字跟下面谈及的接受培训或获得认证后职场上的变化有很大关联。　　待遇能否改

6、变，在于是否正确选择培训　　　　在“接受培训或或者认证之后的您在职场上有何变化”一题中，选择职位提升(16>.75%)、公司提供更多培训机会(21>.57%)、参与大型项目开发(17>.77%)、成功跳槽(20>.56%)的数字充分显示出，培训和认证能够为众受访者的职业生涯创造了更多的机会，也积累了更多的经验，随之而来的还有薪水的增加。　　确实，随着IT人自身技能的巩固和专业知识的增加，对工作中的遇到的难题和状况能够应付自如；能力的提升足以胜任更大的挑战，企业必然会为这些孜孜不倦，不断进取的员工提供更多的机会。　　同样要指出的是，接受培训认证后也有2<#004699'>3>.<#00469

7、9'>35%的受访者表示，他们的培训对职场生涯没有什么效果。这和上一题中月薪没有改变的人群数字(27>.7%)非常接近，相信这两部分的人群的重叠性非常高。他们的挫败，很大程度上归结于其接受的培训与实际工作有差距、实际能力没有因培训而改善或增加、选择的培训中心的教学质量不高等。　　可见，如何选择培训课程和培训中心是一个很重要的决定。PCjob建议各位有需要的朋友不要仅仅冲着价钱低廉，短时间拿下考试等的口号去选择培训中心，先