用人单位劳动保障工作报告书

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1、用人单位劳动保障年度工作报告书（年度）用人单位基本情况用人单位名称统一社会信用代码单位类型（性质）主管部门详细地址法人代表（负责人）手机号码劳资负责人（联系人）电话、传真用工情况现有从业人员总数女职工人数未成年工人数外来劳动力人数行政事业单位在编人员数劳动合同应签订劳动合同人数已签订劳动合同人数是否在用工之日起一个月内签订书面合同合同文本是否交职工本人一份终止解除合同是否按规定办理手续工时制度职工月均工作天数职工月均工作小时数每周休息天数是否实行带薪年休假制度实行标准工时制人数实行综合计时工作制人数实行不定时工作制人数审批机关与时效工资支付每月工资发放

2、日工资发放形式是否向职工提供工资清单是否已建立工资集体协商机制年实际支付工资总额（万元）正常出勤职工月最低工资额每月是否按时、足额发放工资加班工资是否按法定标准支付社会保险险种项目养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险已申报的参保人数月实缴社保费金额法定代表人签字：年月日主管部门或所在乡镇街道、开发区（园区）审核意见年月日劳动保障监察机构审查意见你单位20年月日报送的年度劳动保障情况书面材料已审核，予以登记。根据企业劳动保障信用等级标准核定为：级（盖章）年月日《社会保险登记证》验证记录备注：1.整改通知书文号：2.实地核查记录：说明：1.本报告书一式

3、二份（可复制），用人单位应在规定时间内连同相关资料一起报送劳动保障监察机构审查，经核准登记后各执一份；2.所有栏目均应填写，没有的项目填“/”，有“是否”的栏目，如实填写“是”或“否”；3.本地职工指户籍在本县（市、市区）行政区域内的职工；未成年工指年满16周岁不满18周岁的人员；劳动合同包括事业单位聘用合同；押金包括招用职工时收取的培训费、保证金、抵押金等费用；参保人数指在职的参保职工数，不包括退休（退职）人员；4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有

4、关规定处理。