欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:14913340
大小:432.00 KB
页数:23页
时间:2018-07-30
《公务员讲座网上作业及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、作业一试题总分:100单选题 论述题 简答题 单选题:(共16道试题,每题5分)1..我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人大部门 C.各级事业部门 D. 各级人事部门2.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( ) A.2005年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日3.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( ) A.要大力培养专家型的公务员人才 B.要培养公务员的专门业务能力 C.要培养公务员科学技术方面的专业知识 D.公务员的职位要与原来所学的
2、专业对口4.下列人员中属于公务员的是( ) A.某大学校长 B.某区图书馆馆长 C.某县环保局科员 D.某博物馆馆长5.在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是( ) A.德国 B.日本 C.英国 D.美国6.根据我国公务员法的规定,下列人员中属于公务员的人员是( ) A.大学校长 B.法院院长 C.国有企业厂长 D. 医院院长7.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是( ) A.英国 B.美国 C.法国 D.日本8.公务员制度首先产生于( ) A.日本 B.英国 C.美国 D.法国9.下列选
3、项中,属于公务员的是( ) A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长 C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席10.公务员行使公务员的批评建议权的对象是( ) A.企业的工作 B.机关的工作 C.事业单位的工作 D.社会组织的工作11.我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为( ) A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段12.“越权行政”违反了公务员的( ) A.依法履职的义务 B.服从命令的义务 C.忠于国家的义务 D.为民服务
4、的义务13.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) A.申诉控告权 B.获得工作条件权 C.身份保障权 D.批评建议权14.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的( ) A.参加培训权 B.申请辞职权 C.申诉控告权 D.获得报酬权15.辞职是公务员的( ) A.权利 B.权力 C.权益 D.义务16.下列不属于国家行政机关的是( ) A.中国人民银行 B.街道办事处 C.共青团中央 D.县政府论述题:(共1道试题,每题15分)1. 张某系某县人民政府卫生局的一名副科
5、长。2003年3月,张某因在街头与人争吵,失手将他人打伤,因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事,鉴于其行为造成恶劣的社会影响,除对张某进行严肃批评教育外,并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击“非典”期间,张某坚守工作岗位,表现突出,并在工作之余到医院从事志愿活动,卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月,卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时,卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现,决定提前解除其行政处分。
6、 请问:在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定,为什么?1、在2003年12月底卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现,决定提前解除其行政处分,年终考核结果定为称职等次。这些内容为反了公务员解除处分其中的第二条:处分期间届满。降职、撤职为二十四个月。处分期间未满,不能解除处分,保证了处分的严肃性和有效性。2、解除处分的程序应该先受处分的公务员所在单位根据受处分者在处分期间的悔改表现,向做出处分决定的机关提出申请,原处分决定机关经过考察做出解除处分的决定。卫生局这样做出解除处分决定不符合解除处分的的程序。3
7、、解除处分后,公务员才可以参加年度考核按照实际工作表现确定等次。而卫生局解除处分的是在年终考核时作出的,因此年终考核结果定为称职等次不符。作业二试题总分:100单选题 单选题:(共20道试题,每题5分)1.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( ) A.MPA B.MBA C.PPA D.NBA2.最早实行经典品位分类制度的国家是( )。 A.美国 B.英国 C.法国 D.日本3.在我国公务员制度中,国务院总理的级别为( )。 A.1级 B.8级 C.12级 D.15级4.任免县政府工作部门副主任科员的机关是(
8、 ) A.县政府的工作部门 B.县政府 C.县政府人事局 D.县委组织部5.新录用的公务员试用期为( ) A.三个
此文档下载收益归作者所有