实行全员指纹考勤的规定

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1、邵中竹综字（2009）34号关于实行全员指纹考勤的规定各部门、车间：为了加强企业内部管理，经公司研究决定，即日起公司实行全员指纹考勤，为了保证指纹考勤工作的顺利进行，特作如下规定：一、考勤要求：1、凡公司员工(包括外聘顶岗工)上、下班均实行指纹考勤；2、员工上下班应在有效的时间内排队依次进行考勤；3、如果员工考勤时间因公外出，必须填写《出外申请表》，经部门经理或其授权人批准后交人事部考勤员处。无正当理由提前或延后外出或返回的，公司可按事实作出相关处理；4、上、下班因工作原因未及时考勤者，须在当日或次日提交《未考勤说明单》，

2、经部门分管领导审核批准后交人事部考勤员处；5、为了方便员工考勤，公司在办公楼、调度楼、造纸车间、电仪车间、厂大门、二门、备料车间、供排水车间均设有考勤点，除厂大门、调度楼考勤机存有全体员工指纹信息，可供全体员工考勤外。正常情况下员工应就近考勤，具体下载指纹信息分布为：（1）电仪车间考勤点供：电仪车间、信息部、品管部总部、机修车间、化浆车间空压制氧站员工考勤；（2）造纸车间考勤点供：造纸车间、浆板车间员工考勤；（3）备料车间考勤点供：备料车间、品管部料检员、仓储部料场管理、供排水车间污水工段员工考勤；（4）供排水车间考勤点供

3、：供排水车间污水工段、备料车间员工考勤；（5）厂二门考勤点供：供排水车间供水工段、保卫部、原料采购部、仓储部地磅及料管、品管部料检员工考勤；（6）办公楼考勤点供：办公楼员工考勤和员工指纹采集；6、公司人事部在做工资、补贴及绩效工资时，将以员工当月指纹考勤记录为依据造表，希望员工严格遵守公司规定，上下班按时做好指纹考勤。二、考勤分类：1、一日四次指纹考勤方式（1）定义：一日四次考勤方式系指常日班员工每天上、下班在规定的考勤时间内进行一日四次考勤。考勤时间分别为：上午上班、下班和下午上班、下班；（2）适用对象：公司常日班员工。

4、2、一日二次指纹考勤方式（1）定义：一日二次考勤方式系指倒班员工每天上、下班在规定的考勤时间内进行一日二次考勤。考勤时间分别为：上班和下班。（2）适用对象：四班三倒、三班二倒员工。3、无固定工作时间指纹考勤方式（1）定义：无固定次数指纹考勤方式系指因工作时间不固定的员工，每天上、下班进出厂时的考勤；（2）适用对象：煤场管理员、储运员、客车及小车驾驶员等。三、迟到、早退、旷工定义1、迟到的定义：超出上班考勤时间规定之后考勤者视为迟到（因通勤车原因造成员工迟到的，考勤时间按通勤车到厂时间顺延，对驾驶员迟到情况将按公司车辆管理规

5、定予以处理）。2、早退的定义：在规定下班考勤时间之前考勤下班者视为早退。3、旷工的定义：（1）上班迟到或早退时间超过上述规定时间2小时视为旷工半天，超过4小时(指倒班员工)视为旷工一天；（2）员工未请假或请假未经批准自行休假以及假期期满未办理续假手续的；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗的；（4）未办理正常调动手续，自行调换岗位或单位；（5）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；（6）工作期间擅自离开工作岗位去干私活的；（7）未按时考勤且又未及时办理《未考勤说明单》的。四、违规处罚办法：1、迟到、早退员工每次扣薪资20

6、元；公司并予以通报批评。员工一个月内累计迟到或早退超过三次者，另扣除当月绩效工资的10%。2、员工旷工一天扣其岗位工资日薪的3倍，并扣发50%的当月绩效工资，员工当月旷工两天的取消当月绩效工资。旷工3日或一年内旷工累计达10日者，公司可予以除名并解除劳动合同。五、各不同上下班工作制岗位的考勤有效时间详见《邵武中竹纸业有限责任公司指纹考勤细则》规定。六、本规定自二〇〇九年九月一日起执行。附：《邵武中竹纸业有限责任公司指纹考勤细则》邵武中竹纸业有限责任公司二〇〇九年八月三十日邵武中竹纸业有限责任公司指纹考勤细则一、倒班人员上下

7、班时间如下：早班：上班：7点10分邵武发车(要求正常情况下交通车7点30分前到厂区调度楼，水北线倒班车7点35分后离开调度楼)。下班：水北线倒班车16点后离开四门，16点05分从大门发车(以驾驶员在大门指纹考勤时间为准)；中班：上班：15点20分邵武发车(要求正常情况下交通车15点40分前到厂区调度楼，水北线倒班车15点45分后离开调度楼)。下班：水北线倒班车23点30分后离开四门，23点35分从大门发车(以驾驶员在大门指纹考勤时间为准)；夜班：上班：22点50分邵武发车(要求正常情况下交通车23点10分前到厂区调度楼，水

8、北线倒班车23点15分后离开调度楼)。下班：水北线倒班车7点50分后离开四门，07点55分从大门发车(以驾驶员在大门指纹考勤时间为准)；二、倒班人员上班打卡时间：早班：上班打卡时间：07：15-07：35；下班打卡时间：15：55-16：05。中班：上班打卡时间：15：25-15：45；下班打卡时间：2