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时间:2018-07-30
《社区矫正档案管理办法-社区矫正优秀个案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、精品文档社区矫正档案管理办法-社区矫正优秀个案社区矫正案例挣脱心灵枷锁笑迎美好未来戈浩杰,男,1993年生,新密市城关镇甘寨村人。2016年8月2日因盗窃罪被新密市人民法院判处拘役四个月,缓刑六个月。被送到城关司法所进行社区矫正。当时,此人对社区矫正认识不够充分,法律意识比较淡薄,对社区矫正不理解,认为自己被判缓刑没进监狱就表示自己是没罪的,现在要接受司法所的监管,是给自己难看。通过司法所工作人员的教育开导,最终接受了社区矫正。针对此人对社区矫正认识不够充分,法律意识比较淡薄,对接受社区矫正不理解的现状,司法所的同志对他开展了针对性的社区矫正教育:首先通过每月组织其学习有关法律、
2、法规,增强他的法制观念,让他意识到法治的重要性,端正矫正态度,增强对所犯罪行的认识,尊重和遵守经由合法程序制定的、旨在维护秩序、保证公正、促进效率、实现自由的法律规则,指导他阅读法律书籍,同时针对他对社区矫正模糊认识及法律意识淡薄等特点,进行强化教育,例如:由于不懂自己所犯罪行的判决结果“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档有期徒刑和缓刑的涵义,我们就耐心的给他讲解有关法律规定,使他逐渐懂得判缓刑也是刑事处罚的一种方式,也要接受矫正。如果缓刑考验期间表现好,认真接受社区矫正,期满解矫后有期徒刑就不再执行,否则将面临撤销缓刑收监执行的后果,让
3、其明确认识自己是一个罪犯,是实施了犯罪行为,使他明白自己的违法行为给他人、家庭、社会造成的危害,懂得社区矫正不等于无罪,同时使他明白社区矫正是通过对他们这些人的思想、法律、社会公德等方面的教育矫正,成为合法公民。通过学习教育,戈某终于对自己的刑期有了实质性的认识,打消了以前的错误思想,正确认识了社区矫正的意义。其次是针对此人由于盗窃一直感到让家人担心很是内疚的心理,我们与其多次谈心,开展心与心之交流,帮助其彻底甩掉思想包袱,主动、积极配合我们对他的矫正工作。此人在接受教育后,留下了感动的眼泪,深深体会到政府对其关怀和爱护是真心实意的,表示将下决心好好改造,重建生活和工作的信心。为
4、了增加甘某的社会责任感,我们在帮助其提高法律意识的同时,还积极引导他要多帮助身边需要帮助的人们,力所能及的做些好事。现在,此人的性格开朗了很多,在最近的思想汇报中他这样写道,“是党和政府的关心,司法所工作人员的帮助,让我懂得了做人的道理,从今以后我一定要痛改前非,重新做人,做一个对社会有用的人。”城关司法所二0一一年十二月十四日社区矫正档案矫正人员姓名档立矫案档正编日类号期别2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档矫正起止时间西和县司法局制副档目录编号文件内容页码备注1社区矫正情况登记表2户口簿及身份证复印件3判决书4执行通知书2016全新精品
5、资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档5接受社区矫正保证书6社区矫正人员监管人责任书7社区矫正人员请假审批表8社区矫正人员迁居审批表9社区矫正人员思想汇报102016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档考核资料11社区服刑人员行政奖惩审批表12社区服刑人员行司法惩审批表13社区矫正期满鉴定表14解除社区矫正宣告书15其它2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档社区矫正情况登记表姓名矫正单位入矫日期填写说明1、本表由司法所社区矫正人员负责填写,年度末及时存入社区矫正人员档案。2、奖惩情况:奖励
6、分为表扬、记小功、记大功、提请减刑;惩处分为警告、记过、提2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档请治安管理处罚、撤销假释、撤销缓刑、收监执行等。3、日常管理记录填写要求:(1)报到及思想汇报:正常必须写明时间、形式、内容;未完成写明主要原因。(2)教育学习:正常参加的写明次数、时间、地点、内容;缺席的写明主要原因。(3)公益劳动:正常参加的写明时间、地点、内容、工时;缺席的写明主要原因。(4)请销假:请假的要写明时间起止、理由和销假时间,没有请过假的填“无”。(5)个别教育:写明次数,每次的时间、地点及内容。(6)帮困解难:进行了帮困解难的写
7、明时间和基本内容;没有的填“无”。4、年度评定:综合分析社区矫正人员接受社区矫正的态度、主要成绩和问题。5、社区矫正责任人是司法所指定的司法所工作人员。登记表姓名户籍地别名家庭住址刑种刑期变动社区矫正时间矫正时间起止原判刑期附加刑性别出生日期罪名刑期起止矫正类型主要犯罪事实2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创36/36精品文档家庭成员及主要社会关系主要行为心理特征年度矫正方案违规违纪及奖惩情况违规调查负责人时间主要违规违纪事实处理情况违纪情况时间奖奖惩类别奖
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