企业活动策划方案

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1、提升企业文化建设，推动精细化管理2011年8-12月活动策划方案*********有限公司2011-7-304目录总体活动简介———————————————————————————38月活动策划———————————————————————————4一、宣传—————————————————————————————4二、征文比赛———————————————————————————5三、演讲比赛———————————————————————————6四、兴趣小组———————————————————————————69月

2、活动策划———————————————————————————8一、辩论赛————————————————————————————8二、技能竞赛———————————————————————————9三、红歌比赛———————————————————————————910月、11月活动策划———————————————————————11一、知识竞赛———————————————————————————11二、读书活动———————————————————————————12三、技能竞赛—————————————————

3、——————————13四、素质拓展训练—————————————————————————13五、拔河比赛———————————————————————————1312月活动策划——————————————————————————15一、年终总结和寄语————————————————————————15二、年度总结表彰晚会———————————————————————154总体活动简介为配合公司“提升企业文化，推动精细化管理”活动的实施，提升员工的文化素养和精神追求，让员工在精神上有所触动，加深对企业文化建设和精细化管理

4、的理解和认同，调动员工积极性，特开展此次活动。根据集团五号文件精神，此次活动将分为四个阶段，分别为“思考”、“改变”、“行动”、“向上”。其中八月主题为“思考”，主要开展以精细化管理为主题的征文、演讲比赛，使员工主动思考精细化的重要性和必要性，加深全体员工对精细化管理的认识。九月主题为“改变”，主要开展辩论赛、技能竞赛，使员工在比赛过程中对自己的思想和行为作出调整，特别是在技能竞赛中精益求精。为迎接国庆节的到来，九月还将举办红歌大赛，以此增强广大员工的爱国意识。十月、十一月主题为“行动”，主要开展知识竞赛、技能竞赛、读书

5、活动、素质拓展训练、拔河比赛等，旨在通过系列活动让广大员工积极行动起来，增长知识，锻炼体魄，用积极向上的精神带动物质建设，提升员工的幸福感和归属感。十二月主题为“向上”，经过四个月的激励和调整，员工对企业文化建设和精细化管理有了新的认识，十二月主要是考核员工的表现，给予优秀者阶段性的表彰。本月将开展总结和寄语活动和年终总结表彰晚会，以生动活泼的形式肯定先进者，以此鼓励广大员工继续积极向上，并在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。48月活动策划主题：“思考”；活动：宣传、征文比赛、演讲比赛、兴趣小组；一、宣传活动主题：提升企业

6、文化，推动精细化管理；活动时间：8月1日-8月31日；活动对象：全体员工；活动目的：以多种宣传手段和方式让全体员工了解精细化管理的内容，彰显公司推进精细化的决心；活动内容：1、利用黑板报、内部刊物、宣传标语、悬挂条幅等宣传方式进行精细化管理的宣传；2、标语：44精神层面：1)难事作于易，大事作于细2)细节体现责任，细节体现素质，细节决定成功3)用力工作只是合格，用心工作才能优秀4)先走半步，步步领先；多走半步，步步在前5)思考每一天！计划每一天！收获每一天！快乐每一天！6)大事小事看担当，顺境逆境看胸襟7)你可以一样默默

7、无闻地工作，但你不可以让自己平庸8)换种态度和做法就是换种人生9)反思是自我成长的一种内在思辨10)责人之心责己，恕己之心恕人11)看别人不顺眼，是自己修养差12)快乐不是拥有的多，而是计较的少13)审视自我，确立目标，成就人生14)努力是将工作做完，用心是将工作做好15)每天进步一点点，把小事做成精品16)律己当严，待人宜宽17)高调做事，低调做人18)学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运19)追求卓越，挑战自我20)自古成功在尝试21)今天付出，明天收获22)事业在先，享乐在后23)人若有志，万事可为24)靠山山

8、会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒25)为别人鼓掌的同时，也是为自己加油-15-生产层面：1)控制每一道工序，做好每一件产品2)分析原因要全面，解决问题要彻底3)发现问题马上报，及时处理要做好4)来料检验按标准，品质交期自然稳5)光凭记忆不可靠，标识记录很重要6)质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中7)按章操作机械