人力资源2012年年终总结及2013年年度计划

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1、人力资源部2012年工作总结及2013年工作计划第一部分2012年工作总结一、招聘1、2012年招聘情况总结：1﹚各公司、部门人员入职情况公司、部门定编人数现有人数人数差额入职人数入职率离职人数离职率备注管理17741﹪16﹪　财务部13323﹪18﹪综合办公室16160956﹪319﹪人力资源开发部431250﹪250﹪销售部13103646﹪1077﹪采购部33100﹪267﹪机电基建部440375﹪125﹪产业发展部499401327﹪36﹪项目部633233﹪00﹪培训部936111﹪111﹪证券部52300﹪00﹪研发中心10

2、73550﹪110﹪514471835﹪1224﹪7229﹪00﹪9734631819﹪2223﹪7959202633﹪1620﹪1358323﹪431﹪3318151855﹪13﹪1911533813169﹪6635﹪58041027047﹪14625﹪2﹚员工流失原因调查分析统计流失原因：人数所占比率1.回家（求医/求学/家人病故/私人原因等)2014%2.辞退1410%3.自动离职3423%4.寻求更好发展(找到更好的职业等）3826%5.不能适应本职工作(工作太累/环境差/工资低等)4027%以上数据统计截止2012年11月16

3、日2、招聘渠道1﹚校园招聘校园招聘为2012年主要招聘渠道。主要通过在临洮农校、甘肃畜牧工程职业技术学院、酒泉职业技术学院、甘肃农业职业技术学院举办专场招聘会招聘。　院校招聘场次招聘人数（人）截止目前离职人数临洮农校1186甘肃畜牧工程职业技术学校14622酒泉职业技术学校141兰州商学院长青学院100甘肃农业职业技术学院180西北农林科技大学1面试19人，其中8人有意向到公司实习就业未到岗其中：6月21日-6月26日到酒泉职业技术学院举办校园招聘会时，公司文化营销艺术团在校园现场演出，加大公司宣传力度，提高招聘效率；同时，此次招聘会费

4、用较高。2﹚日常招聘时间不定，随时据人员需求，在一定区域内张贴招聘广告，主要在陇西巩昌镇、文峰镇张贴招聘广告。此类招聘方式范围小，且受城市治安限制，无法加大宣传力度。3﹚下乡招聘。春种时节，饲养员招聘困难，为保证饲养人员到位，到永吉、三台、权家湾、柯寨等乡镇招聘饲养人员、厨师。经过招聘，共有三名饲养人员到位。4﹚人才市场招聘。时间招聘场次展位费招聘面试人数（人）地点备注2月11-12日28006广场东口人才市场与药业共同参会4月7-8日27003南关十字人才市场与集团人力资源部参会10月20-21日27005广场东口人才市场与药业共同参

5、会11月3-4日270012广场东口人才市场与集团人力资源部参会据了解行政、管理、办公室、财务类等岗位人员适合在人才市场招聘，而技术类人才在人才市场很难招聘；在兰州人才市场应聘面试人员，80%以上人员工作地点要求在兰州，因此造成陇西、民勤等地人员需求招聘困难。5﹚网络招聘。6﹚竞聘上岗。是公司将空缺职位向员工公布并鼓励员工竞争上岗。竞聘是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。2012年生产经理、财务人员、车队长、总经理秘书、办公室主任、市场部经理等岗位向员工公布、并公开竞聘，共有11名员工报名参加竞聘。总体来说，参加竞聘人

6、员较少，经了解主要原因在于以下几点：1、员工信心不足，认为自身能力有限，“羞于”竞聘；2、工作热情不够；3、自身的长远发展并不在公司。一、培训1、岗前培训主要指新员工培训，本年度共进行三期新员工培训，详细内容如下表：时间培训对象人数是否安排军训培训课程6月5-9日临洮农校实习生19否参观企业、企业概况、公司管理制度、入职须知、财务制度、人事政策福利、安全知识、办公设施使用等8月9-15日日甘肃畜牧工程职业技术学院、酒泉职业技术学院实习生51是参观企业、企业概况和企业文化、畜牧兽医技术和安全操作培训、公司产品定位及介绍、销售及营销方法、保

7、密制度培训、人力资源管理制度、座谈会等11月12-16日会计、管理等综合性人才14否参观企业、企业概况、企业管理制度、财经纪律、财务基本结算方式及流程、新员工才艺表演、座谈会2、1、岗位培训时间培训内容授课人培训对象地点2012年2月22日新员工入职培训入职未满三个月员工中天宾馆五楼会议室2012年2月29日牛羊疾病防治培训园区部分人员、投放部业务员园区会议室2012年2月29日“五险一金”知识宣讲园区、投放部所有人员园区会议室2012年3月牛羊生物安全防护及检测园区部分人员、投放部业务员园区会议室2012年4月5日商务礼仪各子公司、部

8、门员工中天宾馆五楼会议室2012年4月12日公司车辆管理制度培训车辆管理及驾驶员会展中心二楼会议室2012年4月27日企业文化培训各子公司、部门员工中天宾馆五楼会议室2012年5月11日法律知识培训各子公司