劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛

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1、劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛竞赛试题选择题　　1.根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循     的原则。　　A.协商一致、诚实信用B.合法、公平、平等自愿C.自愿协商、诚实信用　　2.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有        。　　A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同　　3.根据《劳动合同法》的规定，有下列　　情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。　　A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国

2、有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的　　4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满        不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　A.1个月B.6个月C.1年　　5.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过　        。　　A.1个月B.2个月C.3个月　　6.根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,        

3、。　　A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期　　7.根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是        。　　A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同　　8.根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额    

4、    。　　A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.可以大于用人单位提供的培训费用　　9.根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以将        列为竞业限制人员。　　A.中层管理人员B.高级管理人员C.高级技术人员　　10.根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同        。　　A.终止B.由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行　　11.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有        情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单

5、位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的　　12.根据《劳动合同法》的规定，下列　　　情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的　　13.根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以裁减人

6、员的情形有        。　　A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的　　14.根据《劳动合同法》的规定，企业裁减人员的程序是        。　　A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告　　15.根据《劳动合同法》的规定，以下情况正确的是        。　　A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年

7、的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金　　16.根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是        。　　A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支