印尼劳务法规主要规定及印尼2003年劳动法部分规定(工资和工时)

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1、印尼劳务法规主要规定及2003年劳动法部分规定一、印尼劳务法规主要规定：印尼国会于2003年2月25日通过第13/2003号《劳工法》，对劳工提供相当完善的保护，但因部分规定过于偏袒劳工方，大幅提高了劳工成本，影响印尼产品之竞争力，2006年，印尼政府决定修订该法，但因劳方强烈示威抗议，劳工法修订工作无果而终。（1）、许可制度：   印尼劳工总政策旨在保护印尼本国的劳动力，解决本国就业问题。根据这一总政策，目前，印尼只允许引进外籍专业人员，不允许引进外国普通劳务。在保证优先录用本国专业人员的前提下，允许外籍专业人员依法获得工作许可进入印尼。受聘人员可以申请居留签证和工作准证。印尼负责

2、外国人工作许可管理的是移民局，外国人必须向印尼大使馆申请工作签证，通过雇主办理劳工部工作准证，并在抵达印尼后规定时间内办理临时居留等手续。手续：受聘的外籍专业人员到达印尼前必须履行下列手续：印尼公司聘用的外籍专业人员向印尼政府主管技术部门提出申请；取得劳工部批准；到移民厅申请签证。申请：外国合资公司聘用的外籍人员须向印尼投资协调委员会提出申请，内容为：（1）雇主的姓名和在印尼的地址；（2）聘用人员的姓名和地址；（3）简述拟聘用人员就任的职位、聘用期限、工资及其他福利待遇；（4）雇主拟议或执行中的培训印尼人未来胜任该职位的计划；（5）有关部门的介绍信。凡在印尼工作的外籍人士每月需缴１０

3、０美元作为职业训练基金。（外企的外籍人员仅限于管理人员和当地不能提供的技术人员，要求外企必须雇佣一定数量的当地人员并对当地雇员进行培训，为此，外企须按外籍人员数量，每一位每个月交纳100美元作为当地人员培训费。）（2）、劳动法主要规定：    1、离职金：9个月工资；   2、罢工：劳工因反对公司政策而举行罢工，雇主仍需支付罢工劳工工资，但劳工必须事先通知雇主与主管机关，且必须在公司厂房范围内进行。如果劳工违反罢工程序，罢工即为非法，雇主可暂时禁止工人进入工厂并可不必支付罢工工资；   3、工作时限：每周40小时；4、离职补偿：对于自愿离职或触犯刑法的劳工，雇主可不必支付补偿金，但需

4、支付劳工累积的福利金。5、童工：准许雇用童工工作，每日以3小时为限。   6、临时工：合同临时工以3年为限；7、休假：连续雇佣工作满6年的劳工可享受2个月的特别休假（但服务满第7年及第8年时，开始享受每年休假1个月，但在此2年期间不得享受原有每年12天的年假。另，特别休假期间只能支领半薪）。8、2009年印尼最低工资标准每月118美元，可随物价等因素的变化进行调整。【注：印尼的平均工资在亚洲各国中为最低的。在不同行业和不同地区也有很大区别，例如石油业的工资比农业的工资要高得多，首都市区的工资也比爪哇城郊高得多。以下仅供参考：1、2010年，耐克公司和其承包商在全球52个国家的1000

5、家工厂，雇佣了80万工人。印度尼西亚是仅次于中国和越南的耐克第三大生产基地，按耐克的规定，公司必须至少支付所在国家的最低工资，在印尼是每月122美元，是亚洲最低水平）2、据法新社2011年7月4日消息，7000多名印尼巴布亚岛的矿工于4日起举行为期一周的示威活动，要求雇佣他们的美国自由港迈克墨伦铜金矿公司提高工资待遇。科技的日新月异，一些矿工通过互联网搜索而赫然发现，他们所得到的待遇远远不如其他国家的同行。其中一名罢工者温德斯就表示，他们所领的薪水只有每小时1.80美元。他说：“这只不过是其他国家的公司付给员工的十分之一。”（1.8*8小时*22工作日=316.8美元）3、印尼实行工

6、人区域最低工资制，雅加达和巴丹岛最低工资额最高】（3）印尼的社会福利：1、社会福利制度不健全，照顾员工的健康及福利由雇主自行负责。1977年，政府推行工人保险计划（ASTEK），雇佣超过25人，每月支付的薪金超过100万盾的私营和国营公司，都应加入ASTEK计划。【注：2011-07-23汇率为：100美元可兑换8528.00印度尼西亚卢比（盾）；100元人民币可兑换1322.0168印度尼西亚卢比（盾）。】2、印尼的社会保障项目覆盖率最低，各种保障项目只覆盖了印尼总人口的9%，仅占总劳动力的20%，其中有53%是公务人员和军人，进入社会保障的最佳途径是就业特别是在正式部门就业。正式

7、部门的职工才能享受以正式工资为收入依据的非储蓄性的社会保障。由于缺少档案和稳定的工资收入记录，非正式部门的劳动力无法进入正式的、以工资为基础的税收或保险交纳的社会保障制度。二、印尼2003年通过的《劳工法仅搜到2003年英文版劳工法，以及此处的关于工资、工时和福利的中文版规定》关于工资、工时和福利的规定：工作时间条款77(一) 所有企业必须遵守关于工作时间的规定。(二) 关于工作时间的规定1）应该遵守如下规定a）每天工作7个小时，每周工作40个小时，每周工