高层次人才招聘岗位表（事业单位编制）

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1、2016年高层次人才招聘岗位表（事业单位编制）部门专业人数人员要求备注纺染工程学院生物制药/药物制剂/制药工程/药学/药物分析/药物化学/有机合成1副高、硕士/博士专业带头人：①副高级技术职务，硕士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有5年以上制药类企业工作经历；具有较强的制药类企业生产管理与产品研发经验；②博士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有3年以上制药类企业工作经历；具有较强的制药类企业生产管理与产品研发经验。机电工程学院机械工程/机械制造及其自动化（机器人与自动化装备方向）/模式识别与智能系统1研究员级高工/博士具有工业机

2、器人开发经验电气类（智能电网信息工程）1研究员级高工/教授研究方向：分布式发电与微电网技术。45周岁以下，有工程开发经验和省市级项目研究成果（若科研能力和成果突出可放宽至硕士、副教授）建筑工程学院建工相关专业1正高主持或参与省级以上科技课题2项（排名前3），省科技进步奖2项（前三），近两年在核心刊物上发表文章2篇建工相关专业（结构工程/土木工程/工程管理/工程技术与管理/建筑与土木工程/桥梁与隧道工程）1博士研究生本科、硕士研究生阶段为工业与民用建筑/土木工程/工程管理专业服装设计学院服装1专业带头人/教授/研究员级高工艺术设

3、计学院艺术设计类1专业带头人/教授/研究员级高工设计艺术学1博士研究生具有视觉传达艺术设计、产品造型设计或环境艺术设计相关工作经验纺织科学与工程/纺织材料与纺织品设计1博士研究生具有家用纺织品设计经验商学院电子商务1硕士/博士有实践经验航空工程学院航空宇航制造1硕士/博士飞行器设计1硕士教务处高等教育学/课程与教学论/职业技术教育学/教育经济与管理等相关专业1博士研究生211工程及以上重点院校2016年编制外人员招聘岗位表部门专业人数人员要求备注纺染工程学院生物制药/药物制剂/制药工程/药学/药物分析/药物化学/有机合成1硕士

4、研究生中级技术职务以上，硕士研究生毕业，年龄40周岁以下，具有3年以上制药类企业工作经历，具有一定的制药类企业生产管理与产品研发经验。航空工程学院空乘1本科及以上人员要求：空乘专业本科以上学历，两年以上工作经验。乘务长及两舱乘务员可适当放宽学历要求。待遇可面议。素质部体育（乒乓球）1本科及以上乒乓球专业，具有乒乓球二级运动员资质，待遇可面议。图文信息中心（海门校区）计算机技术及相关专业3硕士研究生工作内容：计算机机房的日常维护、校园网络和一卡通管理。计算机维护人员能力要求：(1)熟练计算机维护、安装业务。(2)熟悉网络管理的相

5、关知识。(3)良好的逻辑分析能力，有团队协作精神，责任心强，有积极向上的工作态度。注：编制外人员不享受高层次人员待遇。1、以下人员符合人事代理条件，享受同工同酬待遇：（1）取得博士学位的；（2）中级及以上职称，并有硕士及以上学位的；（3）具有研究生学历、硕士学位，且本科和研究生均就读于原“985”或“211”高校的。2、其他符合条件人员用工形式为教育雇员，教育雇员年收入约为在编人员收入的80%。若以教育雇员身份进入学校后，达到人事代理条件的，可转为人事代理。