2011年工作总结及2012年谋划

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1、二0一一年工作总结内邱县人民法院执行局一年来，执行局在院党组的正确领导下、在同志们的大力帮助及全局干警的奋力拼搏下，积极开展了“创先争优达标年”活动、民生类案件集中执行活动和“反规避执行”专项活动。在狠抓执行队伍建设、规范执行行为、创新执行理念、围绕服务中心工作及开展的专项活动等方面取得了较好成绩，尽管已取得了执行无积案先进法院和农村信用合作联社执行案件专项活动先进集体两项荣誉称号。但也存在一些不足之处，现将今年的工作情况汇报如下：一、统一思想，提高认识，加强思想政治工作。平时认真学习党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓

2、小平理论，坚持四项基本原则。以“创先争优达标年”活动为载体，以坚持群众路线、增强群众观点为主线，以密切联系群众、真心服务群众为核心，认真贯彻和落实“三个代表”的重要思想。围绕“三项重点工作”搞好本职工作。以政治思想高度统领执行工作，做到政治为先。二、执行案件受理执结及信访情况：全年共收执行案件（含法庭）78件，执结76件，其中：执行局收49件、执结49件、结案率100%；撰写案例分析5篇、调研文章2篇、统计分析2篇。罚款30万元，无违法违纪案件的发生。中政委交办一件信访案件，即赵喜山与崔五生侵权纠纷执行一案，案件办理过程中，8刘院长亲自督

3、导，并多次去市中院、省高院协调沟通，王院长多次带领执行局干警到赵喜山家慰问约谈、联系乡村干部作息诉罢访工作，动以人情，晓以法理，经过不懈的努力，感化了上访人，赵喜山签订了息诉罢访书，终于化解了这起进京上访案件。与年初计划相比：执行和解率为86%，上升了21个百分点；结案率为97%，降低了3个百分点；实际执结率为95%，上升了19个百分点；执结标的到位率76%，上升了9个百分点；自动履行率78%，上升了5个百分点；涉执行信访案件的息访率100%，去年中政委无交办信访案件；录入率100%，与去年持平。三、以公正、廉洁、为民为准则，爱岗敬业，遵

4、章守制。严格遵守了法官“十三个不得有”及中央政法委“四条禁令”、最高人民法院的“五个严禁”和河北省委政法委的“约法三章”及“四项纪律”。恪守法官职业道德，自觉接受监督。自觉拒腐防变，做到自我约束，警钟常鸣。继续抓好党风廉政建设，将廉政责任制贯穿于执行业务当中。做到了清正廉明。有效地防止了违法违纪现象的发生。四、积极探索解决新形势下执行工作中的问题。本局干警从以下几个方面着手8：一是执行人性化、体现司法关怀。要求执行人员从多环节来争取当事人双方对执行工作的理解和支持，充分发挥法官的释明作用，引导当事人理解和服从裁判，主动自觉地履行；多做说服

5、教育工作，避免简单、粗暴的执行方式，减少当事人的抵触情绪；力所能及地为特困当事人提供司法救助；引导当事人树立“执行风险”意识，形成法院与申请执行人良性互动。二是执行规范化，促进执行工作的公正、高效。从人、案、物三个方面进行规范，从而实现执行工作由过去粗放型管理向细化量化型转变；三是创新执行艺术、增强工作活力。不断创新执行机制，积极探索新的执行方法，为执行工作增强新的活力。如重点案件院领导挂牌督办制、执行过程每月通报制、执行听证制；执行方法上的加班加点、夜间、节假日执行、举报悬赏执行、落实对所有规避执行的被执行人曝光制度等；四是创新执行环境

6、，营造执行氛围。争取当地党委、政府、人大等单位的高度重视和支持，加强与各部门单位、乡镇定期联系制，力争协助执行机构的理解与配合；加强与新闻媒体的合作制，通过大力宣传执行法律法规，执行工作成果，对长期逃避执行的“老赖”案件曝光，在群众中形成自觉执行、提供举报线索、协助执行的良好风气。五是改变或灵活运用执行方式，提高执结率。通过提级执行、交叉执行的工作方式，利用和发挥上级法院及邻县法院的整体功能优势，提高案件的执结率。另外，必要时可与公安、检察机关联系，得到协助及提出合理化司法建议，促进执行。五、树立“和谐执行”8新理念，拓展执行工作新思路。

7、一是着力强化和解结案方式，在执行工作中做到以和解工作为主线，以强制措施为补充，消除对抗情绪，积极探索多元化解决矛盾纠纷的机制，能和则和，强制与调和相结合；二是对确无履行能力又无财产可供执行的，尽力做通申请执行人的思想工作，采取终结本次执行程序的结案方式，提高旧案的执结率。三是不断提高执行工作的公开性、公正性，推进“阳光工程”建设，如对执行工作反映较大的上访户，采取公开所有执行日志和相关材料的方法，消除其认为法院执行不力、消极执行的错误看法，使之主动放弃再上访的念头；四是慎用司法拘留强制措施。执行工作中大力推行被执行人保证、第三人担保等执行

8、工作新方式，使被执行人切身感受到执行工作的人文关怀，从而达到自觉履行的目的。六、认真开展了“反规避执行”专项活动。根据邢台市中院《“反规避执行”专项活动实施方案》的要求，我院党组非常重视，积极