2012年事业单位文秘类招聘考试模拟试卷二

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1、2012年事业单位文秘类招聘考试模拟试卷二客观题部分(第一、二、三大题)　　一、单项选择题(下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，每小题1分，共30分)　　1、非威胁的交流环境包括(D)。　　A、座位安排、集体空间、光线要求　　B、秩序安排、私人空间、光线要求　　C、桌位安排、私人空间、音像要求　　D、座位安排、私人空间、光线要求　　2、在制定计划时，一定要坚持的原则是(C)。计划只有建立在实事求是的基础，否则计划就变成了空想，最后变得只流于形式，而没有实质的效果。A、明确权限　　B、督促检查　　C、实事求是　　D、监控应变　　3、在计算机系统中形成的具有查考利用价值

2、的社会活动的原始记录是(B)。　　A、电子图书　　B、电子档案　　C、网络信息　　D、计算机数据　　4、下列对企业文化叙述不正确的是(C)。　　A、企业风气是企业文化的直观表现　　B、企业最高目标是企业共同价值观的集中表现　　C、精神层是形成制度层的物质基础　　D、企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层　　5、视频会议的特点不包括(C)。视频会议打破了空间的限制，利用信息网络进行的一种沟通方式。视频会议使不同地方的人们相互影响，不管他们之间是10分钟的步程还是10小时的飞机行程。它能够使人们像在同一房间一样交流思想、交换信息。这就意味着人们不用在等E-mail、传真或者快递中度过工作时

3、间。简短地说，视频会议使人们“坐”在了一起，通过视频相当于形成一种直接的沟通。　　A、实现声音和图像同时传送　　B、节省时间、费用　　C、形成广泛的间接沟通　　D、打破了空间的限制　　6、MHz是衡量计算机性能的指标之一,它指的是计算机的(C).　　A、存储容量　　B、CPU时钟主频　　C、运算速度　　D、字长　　7、联合行文成文日期的标准是(D)。　　A、第一个机关拟稿日期　　B、最后一个机关拟稿日期　　C、第一个机关签字日期　　D、最后一个机关签字日期　　8、叙述的人称有第一人称和(B)。　　A、第二人称　　B、第三人称　　C、说明人称　　D、议论人称　　9、会议评估反馈数据的分析

4、报告通常应递交给(C)。会议评估信息要反馈给主管领导，为他们的进一步决策提供信息。　　A、公众代表　　B、业务代表　　C、主管领导　　D、技术人员　　10、在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的(B)，难于找到属于自己的私人空间。　　A、嘉奖　　B、督查　　C、帮助　　D、干扰　　11、政府采购的管理机关是(A)。　　A、政府财政部门　　B、政府物资部门　　C、政府审计部门　　D、政府商业部门　　12、×市工商局拟向市属各工商企业发布办理营业执照年检的公文，最适宜使用的文种是(D)。通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。　　A、通知　　B、通报　　C、公告　　D

5、、通告　　13、在Excel中，如果输入“01/9”，则在单元格中会出现(B)。　　A、1月9日　　B、1/9　　C、####　　D、FALSE　　14、各种正式宴请，通常应：(B)　　A、口头通知　　B.发请柬　　C、电话通知　　D、他人代通知　　15、《富强公司关于刘力见义勇为行为的表彰通报》，其作者是(B)。　　A、起草人张秘书　　B、富强公司　　C、富强公司童经理　　D、富强公司保安部16、为了达到会见和会谈的目的，应首先(B)。充分了解对方，可以找一些共同的话题，可以避免不必要的冲突等等，总之可以提高会谈的效果。　　A、定好会见和会谈的时间　　B、充分了解双方的情况　　C、布

6、置好会谈室　　D、准备会见和会谈资料　　17、填写计划表时，应从(A)的时间向前推算各阶段工作何时完成，确定后，逐项将其填入。　　A、最终完成　　B、最难完成　　C、最先完成　　D、最易完成　　18、关于遵纪守法，你认为正确的说法是(D)法律往往是在道德基础上形成的，他们具有一致性。　　A、只要品德端正，学不学无所谓　　B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力　　C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素　　D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性　　19、会议中常见的突发事件不包括处理(D)。营销问题只是会议的内容，是需要谈判的，而不是突发事件。　　A、场地问题　　B、设备问题

7、　　C、行为问题　　D、营销问题　　20、下列不符合信函格式要求的是(D)。发文机关名称一般只能标识全称，但是也可以用大家达成共识性的简称。　　A、发文机关不加“文件”二字　　B、发文字号在武文线下版心右上角　　C、首页应显示页码　　D、发文机关名称只能标识全称　　21、同一企业，确定某项任务的承办周期时效期限也不同，例如(C)承办周期时效期限可不同。　　A、复印工作，紧急情况和日常情况　　B、归档工作，秘书处和生产车间　　C、客户投诉，电话投