超星尔雅期末考试答案

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时间:2018-07-30

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1、提升T就需要用T的方法,那么:0.0分窗体顶端·A、T往往是非常难以由教育提升的·B、T更多是遗传而来的·C、环境可以改造人的T特征·D、T只能通过内省、慎独的方式提升窗体底端正确答案:D我的答案:A2职业测评中,C型代表的是()。1.0分窗体顶端·A、技能型·B、艺术型·C、事务型·D、管理型窗体底端正确答案:C我的答案:C3以下哪点不是倾听的作用()0.0分窗体顶端·A、获取重要信息·B、激发对方谈话欲·C、获得友谊和信任·D、表达自身情感窗体底端正确答案:D我的答案:A4探问自己过去问题不存在或有成功经验的例

2、外经验及其细节是指()1.0分窗体顶端·A、奇迹询问·B、例外思维·C、评量询问·D、创新思维窗体底端正确答案:B我的答案:B5CASVE循环的E指的是:()。1.0分窗体顶端·A、enourge鼓励·B、exeption执行·C、explin解释·D、expn扩展窗体底端正确答案:B我的答案:B6四度人生中的长度指的就是()。1.0分窗体顶端·A、人生的长短·B、人生的目标·C、人生的成就·D、人生的经验窗体底端正确答案:C我的答案:C7如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?0.0分窗体顶端·A、分析不

3、喜欢的内容,有针对弥补·B、逃避难题,开始多多参加社团·C、重新思考自己专业学习的目标·D、重新投入学习,坚信长远的回报窗体底端正确答案:B我的答案:A8面试沟通中与面试官目光交流的方式是:0.0分窗体顶端·A、一刻不离地注视着对方的眼睛·B、注视着对方的额头思考和表达·C、关注两眼与鼻子间的三角区·D、盯着自己的简历,显得有底气窗体底端正确答案:C我的答案:A9求职方法中,成功率最高的方法是通过____。1.0分窗体顶端·A、人才中介·B、校园招聘·C、招聘广告·D、人际资源窗体底端正确答案:D我的答案:D10如

4、何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。1.0分窗体顶端·A、游戏·B、对话·C、讨论·D、头脑风暴窗体底端正确答案:A我的答案:A11“机会垂青有准备的头脑”的前提是:1.0分窗体顶端·A、自己成长环境里是否机会丰富·B、你关于自己的发展是否有头脑·C、清晰自己期望获得什么样的机会·D、你有没有去主动寻找机会窗体底端正确答案:C我的答案:C12下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?1.0分窗体顶端·A、增加亲身经历·B、勇于放弃不擅长的·C、为自己创造成功体验·D、听听

5、榜样的故事窗体底端正确答案:B我的答案:B13“先就业再择业”的最大问题是:1.0分窗体顶端·A、没问题·B、路径依赖·C、应该鼓励·D、效率低窗体底端正确答案:B我的答案:B14()的人喜欢竞争,迎接挑战。0.0分窗体顶端·A、社会型·B、现实型·C、企业型·D、艺术型窗体底端正确答案:C我的答案:A15大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?0.0分窗体顶端·A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”·B、没有更好地同学建立良好的关系·C、过早地“社会化”不利于人成长·D、获得短期利益,而失去长期价值窗体

6、底端正确答案:D我的答案:A16T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:1.0分窗体顶端·A、自己心安理得·B、被目标人物认可·C、努力做到完美·D、达成有效的合作窗体底端正确答案:B我的答案:B17教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。1.0分窗体顶端·A、教练内在的哲理·B、教练技术的发展·C、不断的经验总结·D、多种成功的案例窗体底端正确答案:A我的答案:A18喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?0.0分

7、窗体顶端·A、艺术型·B、研究型·C、实际型·D、事务型窗体底端正确答案:B我的答案:A19一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?1.0分窗体顶端·A、别人说起专业的东西都能回应·B、相关考试都顺利过关·C、形成一个网络体系结构·D、遇到较难的考试题会做窗体底端正确答案:C我的答案:C20做职业选择的时候,首先需要()。1.0分窗体顶端·A、认识客观环境·B、自我探索·C、职业决策·D、了解职业信息窗体底端正确答案:D我的答案:D21HR问我有什么缺点时,我应该:1.0分窗体顶端·A、说自己没有缺点·B、

8、拿一个明显是优点的特点说成是缺点,实际上是变相表扬自己·C、不加选择地说出自己的最大缺点,显得特别真诚·D、说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己如何思考、改变,且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点窗体底端正确答案:D我的答案:D22根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:0.0分窗体顶端·A、RIS·B、S·C、SI·D

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