工厂安全生产规章管理制度

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1、规章制度一、安全生产目标规章制度厂内各单位的指导思想是：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为寸步贯彻落实本公司安全目标管理的实现，以及市级安全质量标准化示范工厂的实现，特制定安全生产管理目标如下：1.安全生产工作指导思想坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，更好地宣传、贯彻、落实有关安全生产的法律、法规，全面贯彻本公司标准化管理，做到规范作业管理和人的安全行为，继续强化以安全文明工程责任制为中心的全员安全、文明保证体系。不断深化各单位安全、文明管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开展建设安全生产、文明法制

2、化全面活动，开创新思路，适应新挑战；为实现安全、文明目标而努力奋斗。2.安全生产工作目标2.1杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故；2.2车辆机械事故、交通事故均为零；2.3事故损失控制在万元产值小于10元以内；2.4劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内；2.5隐患整改率为100%3.主要工作任务和保证措施3.1完善保证体系，明确安全环保责任3.1.1成立领导管理体系，即：安全生产文明施工；环境保护领导小组。做到三个发挥，即：发挥安全文明环保工作的领导和决策作用；发挥群众的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。3.1.2切实加

3、强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到项目经理对安全、文明、环保工作的全面负责，坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.1.3行政保卫部、生产部完善安全、文明、环保组织机构，发挥职能作用，明确责任，精心操作，做到安全工作人人有责。做到安全施工（生产）与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。3.2坚持安全教育制度，增强全员安全意识3.2.1落实安全教育制度，大力宣传党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即：反违章指挥、反冒

4、险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。3.2.2加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。3.2.3结合本公司的实际情况，针对“一专多能”的工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格项目负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对劳务工人员进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。3.2.4积极推动班组安全自主管理，班组安全工作以“落实措施，杜绝违章，增强自我防范意识，消除事

5、故隐患，保障安全”为主。每月安全活动日必须做到“两保”：一保证质量，二保证时间并做到“三落实”。逐步向“我要安全”、“我懂安全”的转变，从根本上消除不安全的因素。3.2.5各单位要抓好班组创优活动，按照标准认真检查考核。3.3强化危险源管理，落实安全防范措施3.3.1严格执行《危险源（点）监控管理实施细则》和《安全措施确认制》。实行危险源（点）分级监控管理，落实措施，明确责任，健全台帐。对重点危险工程项目和特殊工程任务（高层作业特点），要落实安全值班和安全监护。3.3.2加强机电设备和起重机械管理，对机电设备要经常检查保养，

6、安全装置要齐全可靠。贯彻《起重机械安全规章制度》。3.3.3抓好施工现场临时用电管理，对配电箱（盘）、手持电动工具，要按规定加装漏电保护器，落实电工岗位安全责任制，严格安全操作规程，严防触电事故的发生。电焊机及临时线路架设必须规范化，固定场所用电必须标准化。3.3.4加强劳务用工安全管理，完善用工制度，明确用工责任，按规定进行安全资质审查，在签定工程合同的同时必须按规定签定安全协议，并进行“三级”安全教育，上报安全网络，成立施工班组，完善用工手续，健全制约措施。3.4完善安全生产制度，严格检查考核3.4.1坚决制定和遵守安全

7、生产目标，对安全工作必须做到“三包、三保”，即：包死亡和重伤事故为零；包轻伤率不超标；包安全管理和现场管理标准化；保安全措施落实；保安全文明作业；保环境保护达标效果。3.4.2针对作业加工要求，完善作业安全管理考核办法，遵照法律法规依法作业，执行各项安全规章制度，完善安全机构，强化班组建设，严格检查考核。明确安全负责人，持证上岗，落实安全督察职能作用。3.4.3加大安全考核力度，各车间部每月1—2次自查。并做到自查与复查相结合，复查结果纳入经济责任制考核兑现。3.4.4整改管理工作，落实整改措施，做到确保人身安全和设备正常运

8、转。对重复性隐患整改拖拉的将按规定处罚并追究责任。3.4.5完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核制度和评分标准，积极开展各项竞赛活动。3.5加强劳动保护管理，完善生产现场生产作业条例3.5.1坚持环保项目“五同时”制度，抓好污染产尘点的治理和控制，做好季节性安全管理工作。根据任