立足发展 扩大就业(就业再就业事迹材料)

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1、立足发展扩大就业——金山屯林业局就业和再就业事迹材料金山屯林业局始建于1952年，施业区总面积184,949公顷，有林地面积169,853公顷，耕地面积29,401亩，森林覆被率92.4%。全区常驻人口46,970人。林木总蓄积量1,011.1万立方米，其中：天然林894.5万立方米，人工林116.6万立方米，可采蓄积52万立方米，已濒临枯竭。建局以来，累计为国家提供商品材1,264.4万立方米，上缴利税2.84亿元，是同期国家投资的2.5倍。森林防火工作已在全国率先实现52年无森林火灾。金山屯林业局开发建

2、设较早，80年代末林木可采资源就出现了危机，木材产量逐年大幅度调减。同时，为木材生产服务的生产经营单位不断萎缩，企业富余人员大量增加，加之每年都有400多名新成长的劳动力走向社会，就业和再就业的压力不断加大。金山屯林业局历届党政领导班子为了使企业缓危解困，使广大职工群众安居乐业，都付出了艰辛的努力，做了大量卓有成效的工作。特别是近几年来，局党委和林业局努力实践“三个代表”重要思想，坚持“改革发展，民富企兴”的思路，并把缓危解困与职工脱贫致富统一起来，正确处理调整所有制结构、产业结构、经济转型与促进就业和再就

3、业的关系，走出一条既能促进就业，又能加快经济发展的路子，就业和再就业工作取得了显著成效。从2002年至今，已安置下岗失业人员12901人，占下岗失业总人数的85%。全局广大职工群众基本实现了安居乐业，维护了改革稳定的大局。分析金山屯林业局过去就业和再就业工作，确实扎扎实实做了很多工作，开辟了很多好的渠道。6一、以转变就业观念为先导，变“待业”为“创业”，自力一批6资源危机，可采林木资源已濒临枯竭；经济危困，替代产业发展没有完全成熟，还不具备支撑全局的能力。这种局面促使金山屯林业局积极引导广大职工群众转变就业

4、观念，树立正确的就业观，使一大批职工青年自强自立，艰苦创业。几年来，金山屯林业局不断开展局情教育，通过召开全局职工群众大会、组成宣讲团到基层巡回报告、编制局情教育书籍等多种形式，向职工群众说实话，亮实底。让职工群众知道造成经济危困的原因，消除怒气，理顺情绪；让职工群众知道木材产量还要下调，危困还没到谷底，消除等靠依赖思想；让职工群众看到金山屯的优势和希望，鼓舞斗志，增强信心。同时，大力宣传自谋职业，脱贫致富的典型。通过采取多种形式反复不断地开展宣传教育工作，使全局广大职工群众思想不断解放，观念不断更新，自觉

5、克服等待企业安置工作的依赖思想，积极发展家庭经济和私营经营。很多下岗职工、待业青年走出一条先自我就业，然后再自我创业，并逐步成为私营经济大户的发展之路。金山屯林业局下岗职工赵宝峰，承包了3500公顷管护林地，栽植红松24万株，并对其中的3万株进行了种苗嫁接，只需生长12年就可结松塔。结塔第一年，预计产值就可达190多万元；小昆仑林场职工陈继福自筹资金养鹿34头；丰北农场刘金峰养植地栽黑木耳15万袋。通过宣传引导和大户带动，吸纳安置2000多名下岗职工从事私营经济。金山屯林业局有5500多人敢于走出金山屯，到

6、省外甚至国外务工、经商、办厂。现在全国17个省市有金山屯人在经商办企业。出国（日本、俄罗斯）务工已达到327人。近几年来，金山屯林业局很多科级干部、学校教师、医院医生、公检法干警主动下岗经商办企业。自强自立，自主创业，已成为金山屯林业局就业和再就业的主渠道。二、以转换经营机制为突破口，变“死企”为活企，安置一批金山屯林业局在册职工25625多名，其中80%的劳动力在山下（局址）。过去山下劳动力就业主要靠林产工业和机修厂、汽运队、物资供应处、贮木场、建筑公司、自来水公司、热力公司、商贸公司等生产和服务性单位。

7、后来，由于计划经济管理体制的制约，林产工业中的家具厂、造纸厂、人造板厂、锯材加工厂等企业，难以适应市场经济的竞争局面，相继停产或半停产，使4683多名职工下岗或半下岗，同时随着木材生产这一主业的萎缩，机修厂、汽运队、物资供应处、建筑公司、自来水公司、热力公司等辅助性和服务性单位也处于半停产状态，下岗富余人员不断增多。党委和林业局充分认识到，必须把半死不活的企业搞活。基于这种认识，对国有企业进行了全面改革。经过几年来的努力，通过采取出售、出租、股份制等多种形式，使绝大部分应改制的企业从国有经济中退出。同时，尽

8、最大努力，积极支持和扶持转制企业，保证了转制企业正常生产经营，并不断扩大再生产。原林业局热力公司进行产权出售后，成立了金龙热力有限公司，在扩大主业的同时，还投资兴建了金龙宾馆，涉足餐饮服务行业，不但保证了原岗职工继续工作，还吸纳了100多名待业和下岗人员就业。造纸厂实行租赁经营后，不断加强企业管理，搞活了企业经营，重新安置就业人员254人。目前，全局20多户转制企业都起死回生，重新安置就业人员3872人。三、以调