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时间:2018-07-30
《乡镇2010年度综治工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2010年度综治工作总结九龙山镇辖区面积135平方公里,有17个村,总人口约5余万人。与7个乡镇接壤,是我县著名的“粮仓”和劳务大镇,随着经济利益格局的调整,社会转型,时代变革,务工人员的流动及外来人口逐年增多,信访稳定形势严峻,社会治安工作压力增大。今年以来,我镇深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,落实科学发展观,构建和谐社会,认真落实重庆市委、市府《关于建设平安重庆的决定》,紧紧围绕建设“平安开县”“平安九龙”要求,以县委“147”总体部署为目标,坚持“打防结合、预防为主”的方针,大力开展各项专项整治工作,切实加强基层基础建设,以镇“六位一体”和村“
2、七位一体”为工作平台,建立和完善了镇综治办和村综治工作站的建设,开展干部大走访活动,认真做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极构建社会治安防控体系,社会治安状况保持了平稳的态势。全镇共发生各类刑事案件起,同比下降起,破获起。其中可防性案件发生起,破起;治安案件立起,查处率达;共排查调处纠纷126起,调解成功率100%。收到各类信访案件22件,办结22件,办结率100%。一、主要工作措施(一)、抓住一个龙头,建立健全综合治理制约和激励机制。7镇党委、政府历来高度重视治安综治工作,班子成员牢固树立“发展是硬道理,是第一要务,安全稳定是底线,是第一责任”的观念,抓住落实综治责
3、任制这个龙头,逐步建立健全综治工作制约和激励机制。一是全面实行“四个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村组干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目;纳入党委考核使用干部的必备条件;纳入年终目标管理考核的重要内容;纳入评先评优的必备条件。二是每年签订三份综治信访责任书。即党委、政府和村(单位)、村和组、组和户逐级签订责任书,按照“高度重视、讲政治,工作到位、方法妥,灵通信息、掌握主动,发现苗头、主动出击,严明纪律、内外有别”的要求,对内可控,对外不伤大雅,纵向到底,责任到人,形成了综治信访稳定工作人人有责,齐抓共管的工作机制。三是认真组织两次检查。即半年检查和
4、年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查,把综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起,与责任人的补贴奖金挂钩,做到奖勤罚懒。全年设综治工作单项奖一、二、三等。四是真正落实“一票否决”权。在今年组织的各种评先评优表彰中,因综治安全稳定工作不力将被“一票否决”,取消评先评优资格。(二)、坚持三项制度,形成常抓不懈的工机制。7一是坚持领导干部挂片包村负责综治信访稳定工作制度。全镇综治工作党政一把手负总责,党委班子成员班子成员分挂9片、11位镇领导联系17个村委会,94名镇村干部包101组,综治成员单位各负其责,形成了镇、村(单位)、组三级都有人负责社会治安工作的责
5、任体系。有效促进了综治工作责任的落实,实现了基层综治工作有人抓、有人管。二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每个月召开一次全镇性的稳定分析会,研究分析全镇综治信访稳定形势,部署综治工作,解决影响大的重、难点问题,起到了好的效果。为认真妥善处理信访上访人员,做好稳控工作,研究了解决措施,制定了《九龙山镇应急管理预案》、《襄渝铁路民工信访稳控工作预案》、《平安九龙建设实施方案》、《九龙山镇国庆60周年安全稳定工作预案》,使矛盾纠纷得到了及时有效解决。针对阶段性社会治安情况,特别是社会治安存在的突出问题,定期和不定期进行通报,既指出问题、危害、原因,又提出具体措施和要
6、求。对各村、各单位及时掌握全镇治安情况,针对问题采取有效措施,起到了警示和警醒作用。三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理,按照“谁主管、谁负责”原则,对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的,坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严重后果的,坚决实行一票否决。(三)、构建三个网络,增强群防群治能力。7一是构建法制宣传网络。首先,组建了17支由镇挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时,结合各阶段治安综治工作重点,开展法制、综治宣传教育。今年围绕建设“平安九
7、龙”,发放宣传材料8000余份,张贴标语200多条,营造了建设“平安九龙”的浓厚气氛。此外,为了提高法制宣传实效,今年以来,在中小学生中开展了“法律进校园”活动,让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长,使法制教育走进家庭,近万名家长受到了法制教育;司法所、派出所和学校结对共建,定期到学校进行法制讲座,提高了学生的学法热情和守法自觉性。二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。镇挂村领导干部、村干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员,村党支部书记兼应急管理员一般性矛盾纠纷由包片领导、驻村干部协同村里调处,调处结果上报;无法解
8、决的矛盾由
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