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1、人力资本积累与产业结构可持续调整的关系研究尊[Ju1.,2007Vo1.28No.4岳论2007年7月(第28秽第4期)(DongYueTribune)人力资本积累与产业结构可持续调整的关系研究孔进,孔宪香(1.山东省财政厅,山东济南250002;2.中共山东省委党校,山东济南250021)【关键词]人力资本积累;产业结构;可持续调整【摘要]人力资本积累和产业结构调整是经济增长的两大要素.要保持国民经济持续,健康,协调发展,在很大程度上要取决于产业结构的可持续调整和人力资本积累.二者之间存在着相互作用的机制:人力资本积累的状况影响产业结构的可持
2、续调整,影响产业结构调整的方向和进度;产业结构的可持续调整使得经济发展对知识和人力资本的需求增长,为人力资本积累提出新的目标和要求,增进人力资本的积累.二者相互作用的良性循环.推动着经济不断向前发展.【中图分类号】F121.3[文献标识码】A【文章编号】1003—8353(2007)04—0079—03一,相关概念界定人力资本的概念是由舒尔茨首先给出的.舒尔茨(T.W.Schultz)认为,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的,可以被用来提供未来收入的一种资本,是指人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力,它可以表
3、现为个人所具有的才干,知识,技能和资历.加里?贝克尔(Gary.S.Beeker)进一步把人力资本与时间因素联系起来,在贝克尔看来,人力资本不仅意味着才干,知识和技能,而且还意味着时间,健康和生命.我们认为,人力资本是通过后天投资形成的,凝结在人身上的知识,技能,才干,健康状况等.人力资本的形成途径主要有:1,卫生保健设施和服务;2,在职培训,包括由商社组织的旧式学徒制;3,正规的初等,中等和高等教育;4,不是由商社组织的成人教育计划;5,个人和家庭进行迁移适应不断变化的就业机会;6,干中学.人力资本积累是指通过以上途径而使得人力资本的含量增加
4、:知识,技能的提高,健康状况的改善等.一般人力资本积累包含微观和宏观两个层次的含义,微观上是指个体人力资本质量的提升;宏观上是指总体人力资本的增加,它不仅包括数量的增加,而且包括质量的提高.产业结构的可持续调整,指的是以可持续发展的原则为指导调整产业结构,通过对生态经济社会总资源的重新配置,把各种具有特别功能的物质流,能量流,信息流,人流和价值流从不可持续运行的产业领域向着有市场需求,从而能可持续运行的产业领域不断转移,从而大大提高其"五流"财富的可持续形成率和增加其财富的可持续形成量.二,人力资本积累推动产业结构的可持续调整产业结构的变化不是
5、孤立的,任何影响经济发展的因素都可能影响到产业结构的变化,把众多的影响因素进行归类,主要包括供给因素,需求因素,政府经济政策等因素,而人力资本积累的状况则可以通过影响供给,需求等因素作用于产业结构的可持续性调整.【一)人力资本积累作用于供给因素推动产业结构的可持续调整1.人力资本积累通过影响劳动力素质影响产业结构的可持续调整从劳动力上看.劳动力的数量和质量影响一国产业结构的选择和调整方向.人力资本的总量和结构构成,决定了劳动力的质量和结构,从而决定了一个国家的产业结构总体水平.一般而言,一国的人力资本总量水平越大,高质量的人力资本所占比重越大,
6、则该国的劳动力技能水平越高,该国就会大力发展高加工度和技术密集型产业,从而该国的产业结构高级化程度越好.当一国人力资本总量水平较低和高级人力资本比重较小时,即该国的劳动力水平较低,这时该国就会选择低加工度或劳动密集型产业,该国的产业结构也就处于低级阶段.而随着人力资本的不断积累,劳动力素质的不断提高,就能够更好地利用先进技术和设备,发展高技术产业,从而推动产业结构向资本密集型,技术密集型和知识密集型演化,实现产业结构的高级化.2.人力资本积累能够不断推动技术进步,进而影响产业结构的可持续调整[收稿日期]2007—01～08[作者简介]孔进(19
7、76一),女,山东省财政厅教科文处,山东大学经济学院硕士研究生;孔宪香(1971一),女,山东省委党校副教授,山东大学经济学院博士生.79,亏.岳论[Ju1..2007VoJ.28Ⅳ0.42007年7月(~g28卷-/第4期)(DongYueTribune)从目前世界经济结构演变的趋势来看,技术进步是影响产业结构变动的非常重要的因素.一国的产业结构表现为一定的生产技术结构,生产技术结构的进步与变动都会引起产业结构的相应变动,一旦技术发生变革,产业结构将会发生相应的改变.而技术进步的过程般包括发明创造,技术扩散和技术应用等阶段,人力资本与技术进步
8、的这几个阶段都有密不可分的联系.首先,任何发明创造都是由具有创造性的人力资本载体——人来完成的,研究,开发,发明创造是人力资本的一种重要特征,人力资本
