环境管理体系手册

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1、环境手册卷内目录序号章节或题目页码11.0卷内目录21.1颁布令31.2任命书41.3环境方针、环境目标52.0环境手册修改记录63.0术语和定义73.1审核员83.2持续改进93.3纠正措施103.4文件113.5环境123.6环境因素133.7环境影响143.8环境管理体系153.9环境目标163.10环境绩效173.11环境方针183.12环境指标193.13相关方203.14内部审核213.15不符合223.16组织233.17预防措施243.18污染预防253.19程序263.20记录274.0环境管理体系284.1总要求294.2环境方针304.3策划314.3.1环境

2、因素324.3.2法律法规和其它要求334.3.3目标、指标和方案344.4实施与运行354.4.1资源、作用、职责和权限364.4.2能力、培训和意识374.4.3信息交流384.4.4文件394.4.5文件控制404.4.6运行控制-29-环境手册序号章节或题目页码414.4.7应急准备和响应424.5检查434.5.1监测和测量444.5.2合规性评价454.5.3不符合、纠正和预防措施464.5.4记录控制474.5.5内部审核484.6管理评审-29-环境手册颁布令为提升企业形象,创立同行业名牌,本公司根据ISO14001:2004标准编写《环境管理手册》,旨在证实有能力

3、提供满足顾客和适合法律法规要求的产品、活动和服务,通过环境管理体系的有效运行,包括持续改进,不断增强顾客满意和符合法律法规的要求。手册确定了本公司的环境方针、环境目标,阐述了本公司为实现环境方针、环境目标而建立的环境管理体系,明确了产品、活动和服务对环境影响的各因素和公司应尽的职责与义务,作为本公司建立环境管理体系的纲领性文件,本公司全体职员工必须认真学习、理解环境方针、努力达成环境目标,并将《环境管理手册》所规定的各项程序要求贯彻落实到日常工作中,以达成协调性、持续性发展的宗旨。现正式批准《环境管理手册》从20年月日正式发布实施,要求公司各个部门及全体职员工认真贯彻执行!总经理:

4、日期:-29-环境手册任命书为了贯彻执行ISO14001:2004标准,加强对环境管理体系建立和运行的领导,特任命为我公司环境管理体系管理者代表,全面负责公司环境管理体系的建立、实施和保持。管理者代表的职责:确保环境管理体系的过程得到建立、实施和保持;向总经理报告环境管理体系的业绩和任何改进的需求;就环境管理体系有关事宜对外联系。总经理:日期:-29-环境手册环境方针银川威力减速器的环境方针以保护环境为己任,遵守法律法规,预防环境污染、节能减排降噪,持续改进本公司的整体环境绩效。环境目标1、各类污染物排放达标率:100%2、固体废物分类排放率70%以上3、最大限度的降低水、电的消耗

5、4、杜绝火灾、爆炸事故发生总经理:日期:-29-环境手册环境手册更改履历序号更改内容更改原因更改生效日期更改人备注12345-29-环境手册3.术语和定义下列定义适用于本标准:3.1审核员有能力实施审核的人员。3.2持续改进不断对环境管理体系进行强化的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对环境绩效的总体改进。3.3纠正措施为消除已发现的不符合原因所采取的措施.3.4文件信息及其承载的媒介.3.5环境组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。3.6环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。3.7环境影响全部或部

6、分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。3.8环境管理体系指组织管理系统的一部分,用来制定和实施其环境方针、并管理其环境因素(管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源)。3.9环境目标组织规定的,与环境方针一致的,自己所要实现的总体环境目的。3.10环境绩效-29-环境手册组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。3.11环境方针由组织的最高管理者正式表明的组织对其环境绩效的意图和方向.3.12环境指标直接来自环境目标,或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求,它们可适用于组织或其局部。3.13相关方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响

7、的个人或团体。3.14内部审核客观地获取审核证据并予以评价,以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。3.15不符合未满足要求。3.16组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团,或是上述单位的部分或结合体,无论其是否法人团体、公营或私营。3.17预防措施为消除潜在不符合的原因而采取的措施.3.18污染预防为避免、减少或控制污染物和废弃物的产生、释放或排放,而独立或综合采用的各种过程、惯例、技术

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