汇总培训 记 录 表

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1、培训记录表培训时间2017.02.13培训老师姜萍培训地点首检（北京）检测技术有限公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《保护客户机密信息和所有权程序》、《保证检测能力、公正性和诚实性程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.1组织：（4.1.1、4.1.2、4.1.3、4.1.4、4.1.5、4.1.6）《质量手册》1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7公正声明、服务质量承诺、员工行为规范、反商业贿赂承诺等。《保护客户机密信息和所有权程序》各类人员的职责、工作程序《保证检测能力、公正性和诚实

2、性程序》各类人员的职责、工作程序参加培训人员名单共人效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，深刻理解了质量体系文件的重要性，质量手册是检验检测工作的纲领性文件，在内部用于指导公司管理体系的有效运行，对外用于向客户或第三方全面展示公司的质量保证和技术保证能力。程序文件用于指导检验检测工作。质量手册和程序文件明确了各岗位的职责和工作程序，全体员工对各自的工作岗位有了明确的认识，掌握了各自的职责以及工作时的具体要求。全体员工在今后的

3、检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。评价人签字：Q/SJ-RT-17-08首检（北京）检测技术有限公司培训记录表培训时间2017.02.14培训老师姜萍培训地点首检（北京）检测技术有限公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《监督工作控制程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.2管理体系：（4.2.1、4.2.2、4.2.3、4.2.4、4.2.5、4.2.6）、4.2.7《质量管理手册》2.1、2.2、3.1、3.2、3.3、3.4、3.5、4.1、4.2《监督工作控

4、制程序》各类人员的职责、工作程序（质量监督员的任职条件、质量监督的内容、重点监督的内容以及实施等）参加培训人员名单共人效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的培训学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，了解了质量手册编制依据、审批、修改、发放程序以及管理体系文件的架够。质量手册明确各岗位的职责和权限，全体员工理解并执行各自的岗位职责等等。深刻理解了质量管理体系文件的重要性，理解并执行公司的质量方针和质量目标。监督员了解了质量监督的工作内容及重点质量监督工作内容。全体

5、员工在今后的检验检测工作中一定要严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。评价人签字：Q/SJ-RT-17-08首检（北京）检测技术有限公司培训记录表培训时间2017.02.15培训老师姜萍培训地点首检（北京）检测技术有限公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《文件控制程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.3文件控制：（4.3.1、4.3.2、4.3.3）《质量管理手册》4.3《文件控制程序》各类人员的职责、工作程序（文件的编制审批流程、文件的变更与修改权责，文件的编制规定，文件编号规则以及

6、文件的管理要求等等）。参加培训人员名单共人效果评价通过宣讲、讨论、答疑的形式，对检测和校准实验室能力认可准则章节对应质量手册章节以及对应的程序文件的培训学习，全体员工了解了《检测和校准实验室能力认可准则》以及质量手册和程序文件的内容，深刻理解了质量管理体系文件的重要性，了解了各类人员的职责、文件的编制、变更与修改权责以及文件审批流程，文件的编制规定，文件编号规则以及文件的发放、回收、保管、销毁等管理要求。全体员工理解并在检验检测工作中严格执行体系文件。培训达到了预期的效果，培训效果为满意。评价人签字：Q/SJ-RT-17-08首检（北京）检测技术有限公司培训记录表培训时间

7、2017.02.16培训老师姜萍培训地点首检（北京）检测技术有限公司培训方式宣讲+讨论+答疑培训主题《检测和校准实验室能力认可准则》、《质量管理手册》、《要求、标书和合同评审程序》培训内容摘要《检测和校准实验室能力认可准则》第4.4要求、标书和合同的评审：（4.4.1、4.4.2、4.4.3、4.4.4、4.4.5）《质量管理手册》4.4《要求、标书和合同评审程序》各类人员的职责、工作程序（合同的评审内容要求、合同的分类、合同的评审实施、合同的更改、合同的偏离、合同的评审流程，合同的信息要求等）。参加培训人员名单共人效果评价通