各地病假待遇规定(表格版)

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1、各地病假工资待遇规定省份病假工资相关规定说明全国不低于当地最低工资标准的80%关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地最低工资标准的80%《河北省工资支付规定》第二十二条湖南不低于当地最低工资标准的80%《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条上海连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月）职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40

2、%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。连续工龄满2年不满4年本人工资70%连续工龄满4年不满6年本人工资80%连续工龄满6年不满8年本人工资90%连续工龄满8年及以上的本人工资100%连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费连续工龄不满1年本人工资40%连续工龄满1年不满3年本人工资50%连续工龄满3年及以上的本人工资60%江苏不低于当地最低工资标准的80%《江苏省工资支付条例》第二十七条广东不低

3、于当地最低工资标准的80%《广东省工资支付条例》第二十四条南京不低于当地最低工资标准的80%《南京市企业工资支付办法》第十九条广州12个月内病假累计不满6个月，支付病假工资连续工龄不满5年45%《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条病假工资以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市；下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数满5年不满10年50%满10年不满20年55%满20年及以上60%获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的65%享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的70%在12个月内病假累计满6

4、个月及以上的，支付疾病救济费连续工龄不满10年40%疾病救济费以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数）连续工龄满10年不满20年45%连续工龄满20年及以上50%获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的55%享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的60%深圳特区工龄不满5年本人工资60%《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十条一年内累计不超过6个月，支付病伤假期工资工龄满5年不满10年本人工资70%工龄满10年及以上本人工资80%一年内累计超过6个月，支付救济费工龄不满5年本人工资50%《深圳经济特区

5、企业工资管理暂行规定》五十一条、五十二条职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。工龄满5年及以上本人工资60%厦门不低于当地最低工资标准的80%《厦门市企业工资支付条例》第二十一条天津不低于当地最低工资标准的80%《天津市工资支付规定》第二十五条北京不低于当地最低工资标准的80%《北京市工资支付规定》第二十一条