保安人员奖惩制度

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1、保安人员奖惩制度为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。奖励范围：1．本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2．发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3．积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4．积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5．见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6．工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20―200元奖励，并进行表扬。惩罚

2、范围：1．上班迟到、早退。2．在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。3．私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。4．当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5．不服从上级管理，顶撞领导的。6．对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。7．宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。8．在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。9．违反请销假规定的。10．工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。11．在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。12．未经上级批

3、准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。13．遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。14．违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。15．无故旷工超2天的。违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20―200元罚金，屡犯者予以辞退，并不作任何补偿。违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。保安员仪容仪表规定目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。范围：适用于小区保安员着装规定：1．统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。

4、2．统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净（凡佩带不齐者不得上岗）。3．不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。4．禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。形象规定：1．经常检查和保持仪表整洁。2．不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5cm，鼻毛不得露出鼻孔。3．精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。4．不准亨歌、吹口哨、听收（录）机、看书报。5

5、．不随地吐痰、乱丢杂物。6．不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。7．做到“微笑服务”，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。队列规定：1．在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。2．在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。3．在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口

6、令要清楚宏亮，富有号召力。注意事项：1．上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。2．在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。安管员交接班制度1．按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。2．交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。3．接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。4．交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的

7、问题清、交接的物品、器械清。5．当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。6．交接班时要做好记录并签名下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟

8、通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　1