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时间:2018-07-30
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1、保安人员奖惩制度为了鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。奖励范围:1.本职工作圆满完成,学雷锋、做好事,经常受到业主、公司领导表扬的。2.发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子,表现突出的。3.积极为公司的保卫工作出谋献策,提出合理化建议效果明显的。4.积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5.见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6.工作积极性强,敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容,公司将予以20―200元奖励,并进行表扬。惩罚
2、范围:1.上班迟到、早退。2.在岗期间打电话聊天,和女孩子嘻闹,严重影响保安员形象声誉的行为。3.私自顶岗、换岗、脱岗,不按规定着装上岗者。4.当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5.不服从上级管理,顶撞领导的。6.对上级下达的任务未能如期完成,又无正当理由的。7.宿舍个人卫生差,物品不按规定摆放的。8.在宿舍赌博,宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。9.违反请销假规定的。10.工作消极,无故不参加集体活动,作风纪律散漫的。11.在岗期间擅离职守,给公司造成重大损失的。12.未经上级批
3、准,私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。13.遇突发事件,紧要关头临阵脱逃的。14.违反国家法律、法规、治安管理条例,参予打架斗殴、嫖*,给公司声誉造成严重影响后果的。15.无故旷工超2天的。违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20―200元罚金,屡犯者予以辞退,并不作任何补偿。违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除,并不作任何补偿。保安员仪容仪表规定目的:树立保安员良好的形象和社会声誉。范围:适用于小区保安员着装规定:1.统一着装,要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。
4、2.统一穿黑色皮鞋,戴贝雷帽,系领带,配戴工作证,服装整齐、干净(凡佩带不齐者不得上岗)。3.不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品。4.禁止披衣敞怀,挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。形象规定:1.经常检查和保持仪表整洁。2.不准留长发,蓄胡子,留长指甲,帽墙下发长不得超过1.5cm,鼻毛不得露出鼻孔。3.精神振奋,姿态良好,抬头挺胸,不准弯腰驼背,东倒西歪,前倾后靠,伸懒腰;不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食,不勾肩搭背。做到站如松,行如风,坐如钟。4.不准亨歌、吹口哨、听收(录)机、看书报。5
5、.不随地吐痰、乱丢杂物。6.不挖耳、抠鼻孔,不敲桌子,跺脚或玩弄其他物品。7.做到“微笑服务”,对业主(用户)友善、热诚,严格遵守公司规定的文明礼貌用语。队列规定:1.在集体活动时,如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等,要穿戴整齐统一,必须整队集合,保安员动作要迅速,跑步入队;集合完毕,指挥员要检查仪容仪表,不达整理服装的口令,凡未达到要求,精神不振者不能参加集体活动。2.在执勤过程中,要求两人并肩,三人成列,要求执勤人员精神饱满,保持高度的警惕性。3.在队列和巡逻中,保安员必须保持步伐一致,番号雄壮有力,指挥员口
6、令要清楚宏亮,富有号召力。注意事项:1.上岗前必须对照整容镜整理着装,检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。2.在岗期间,保安班长带领遵守仪容仪表规定。安管员交接班制度1.按时交接班,接班人员应提前十分钟到达岗位,接班人员未到之前,当班人员不能离岗。2.交接班必须列队,行进中步伐整齐、规范,上下班均要走好。3.接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项,做到三明:上班情况明,本班接班情况明,物品、器械清点明。4.交班人在下班前必须填好值班记录,应做到三清:本班情况清、交接的
7、问题清、交接的物品、器械清。5.当班人员发现的问题要及时处理,不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成,接班人协助完成。6.交接班时要做好记录并签名下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟
8、通。 6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 1
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