工作是为“什么”？在工作中最看重“什么”

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1、工作是为“什么”？2005年05月25日09:52:04　解放日报　陈文　张娱日前，中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）联合国内众多知名媒体，采用国际上最流行的工作价值观问卷，启动《2005年·你为“什么”而工作》调查，7632个“工作人”参加的答卷真实地揭示出中国人究竟在为“什么”而工作，在工作中最看重“什么”……　　有人做过这样一个统计：一个人如果活72岁，平均起来，他的时间分配大约是：睡觉20年，工作14年，文娱、运动8年，吃饭6年，坐车走路5年，化妆打扮5年，聊天4年，看书3年，等

2、人3年，生病3年，打电话1年。这个里头睡觉占用的时间最多，生理需要我们不得吝啬时间。那么，第二项“费时费命”的活动就是工作了，在一片“忙”声中，你有没有定下心来想过：到底我为“什么”而工作呢？　　问题1：期望在工作中得到“什么”？　　答案：近8成中国人希望在工作中能够“被人尊重”　　你是否对工作条件一点都不挑剔，只是特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好？还是特别看重通过工作所获得的回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报？这个问题的回答揭示了中国人最期望在工作中得到“什

3、么”。　　这一调查结果表明，绝大部分中国人在工作中都希望“能够被人尊重”、“自己在工作方面能够有影响力”、“工作对个人成长有帮助”、“工作上有成就感”、“工作能够得到认可”。从这一调查结果，我们可以发现，中国人在工作中最看重的并不是“薪资”、“福利”等外部回报，也不是“工作稳定”、“工作环境”等外界条件，而是一些“内在的回报”。　　问题2：不同人群的工作价值观　　答案：这是一道多选题，看看谁爱“完美”，谁爱“创业”，谁爱“享受”，谁又只求“回报”？　　调查中采用聚类分析法对所有的调查数据进行了分析，结果表明

4、，根据工作价值观的不同可以把中国人分成如下6类：　　工作满足型　　：这类人特别希望工作能够与他们的兴趣一致，能够从事比较有意义的工作。　　理想主义者　　：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。　　安逸享受型　　：这类人最看重工作条件比较好，工作比较稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合他们的个人需要。　　随波逐流型　　：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都不注重，大都是随遇而安的人。　　回报驱动型　　：这类人特别看重通过工作所获得回报，包括物质上

5、、精神上等各个方面的回报。　　创业型　　：这类人对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好。　　选项A：女人爱“完美”，男人爱“创业”　　调查结果表明，女性更注重“自己的工作能否得到认可”；相对来说，男性更注重“对工作是否有足够的影响力”以及“工作对个人的成长是否有帮助”。　　男性与女性最看重的三项价值观分别如下：　　有33.3%的女性属于理想主义者，而只有27.3%的男性属于理想主义者；有25.9%的男性属于创业型，而只有19.1%的女性属于创

6、业型。此外，有12.4%的女性属于安逸享受型，而只有9.7%的男性属于安逸享受型。　　选项B：X代人更注重“享受”，Y代人更想“创业”　　假设1976年及以前出生的人为X代人；1977年及以后出生的人为Y代人。我们可以发现，X代人更注重“对工作是否有足够的影响力”、“工作上有成就感”；相对来说，Y代人更注重“工作对个人成长是否有帮助”以及“工作能够得到认可。”　　他们最看重的三项价值观分别如下：　　从这一调查结果进一步发现，24.3%的Y代人属于创业型，而只有19.8%的X代人属于创业型；有14.1%的X代

7、人属于安逸享受型，而只有9.2%的Y代人属于安逸享受型。　　选项C：北京人重“回报”，南京人求“完美”　　九大城市最看重的三项工作价值观如下：　　数据表明，广州人中“工作满足型”的人群比例比其他城市的高，为11.2%，而在南京工作的人群仅有3.2%属于“工作满足型”。　　数据还表明，在北京工作的人中有25.3%的人属于“回报驱动型”，而重庆人这一比例最低，仅为19.3%；在杭州工作的人中有25.6%的人属于“创业型”，而天津人这一比例则仅为20.5%。　　选项D：低学历者更注重“享受”高学历者更注重“创业”

8、与“回报”　　调查结果表明，学历越高者，越注重“创业”与“回报”。　　高中或中技以下、专科与本科、硕士及硕士以上人员最看重的三项价值观分别如下：　　25.2%的硕士及硕士以上学历被调查者属于创业型，23%的本科或者专科被调查者属于创业型，而只有17.4%的高中或中技以下被调查者属于创业型；23.7%的硕士或者以上学历被调查者属于回报驱动型，22.3%的本科与专科被调查者属于回报驱动型，而只有18.8%的高中或中技