商丘阳光心理咨询师培训学校规章

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1、商丘阳光职业培训学校员工手册致新家人：欢迎您加入阳光培训大家庭!让我们紧握双手，热情拥抱!您的加入让阳光大家庭又增添了一份活力与奔涌的激情!阳光是愿景：每每被问及“阳光”含义，这个八字箴言常常被我援引：“阳煦山立，光风霁月”--如太阳温暖，像山岳那样屹立，似雨过天晴时万物的明净，这是每一个投身于心理学事业的人追求的心地。愿你拥有同样的愿景，让更多的人因为学习获得爱和尊严以及更好的生活！阳光是学校，阳光为你的学习成长创造条件。阳光倾力于打造公平、公正与公开的工资回报平台，这不仅是机构进一步发展的保障，更是您超越自身的机遇。

2、机会总是留给有准备的人。待遇高低以及明天的回报，就掌控在我们自己手中。如果您能目标明确、勇担重任、持之以恒，就一定能在阳光帮助别人成功，同时成就我们自己。阳光是军队，我们打造的是“招之即来，来之能战，战之能胜”的教育培训界铁军，所以服从命令、听从指挥是阳光人的天职。人之一生，“态度决定高度”。人之一世，“定位决定地位”，我们都是自己命运的雕刻师。衷心希望本手册能对您迅速融入团队有所帮助。我们期待着您能展现您的聪明才智!石途2011年3月29日修订总则一、为规范学校管理，特制定本手册，本制度适用于本学校工作全体工作人员。二

3、、机构文化校训：明镜止水以澄心，阳煦山立以修身。兢兢业业以应事,光风霁月以待人机构历史：2001年9月，创始人石途先生在郑州，跟随河南商专心理咨询中心主任陈玉涣学习心理学。2004年1月，创始人石途先生在武汉中德心理医院跟随李鼎智医生（现院长）系统学习“国家心理咨询员”课程，同年3月，石途先生回到商丘后后在《京九晚报》开设的商丘首条心理咨询热线，号码为2955553。2004年10月，创始人石途先生与杨连平先生一起开设商丘首家心理咨询声讯台，号码为1606699。2007年10月，创始人石途先生筹建商丘市心理咨询师协会，

4、心理咨询师协会办公地点设立在文化路润丰小区内。2008年1月，石途先生当选为商丘市心理咨询师协会首届秘书长。同年3月，商丘市心理咨询师协会心理咨询师成立咨询部、培训中心，在石途秘书长的直接领导下，开设心理咨询、心理咨询师培训业务。2008年5月，商丘市心理咨询师协会联合商丘华夏心理咨询师培训中心，开展心理咨询师培训业务。2008年8月8日，《商丘心理报》创刊发行，发行量10000份。2008年11月20号，石途先生在《京九晚报》“尽情说吧”栏目撰写“心灵解读”专栏。2009年1月商丘市心理咨询师协会和商丘众城职业培训学校

5、联合办学开展心理咨询师培训业务。2010年4月9日，共青团商丘市委确定商丘市阳光心理咨询师培训学校为12355心理咨询服务台。2011年1月1号，商丘市心理协会筹备会议召开。三、试用期，转正，试用期延长：1、半个月的工作为试用期，这个时期是你与阳光互相了解的机会。如果试用期内的任何时候，你认为阳光对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样阳光如果想终止与你的合约，也可以用任何方式解除双方的合同。（试用期内通知期为一天）。这期间你将会受到学校的考核。在试用期结束时，你的主管和部门经理会与你讨论你的工作表现。2、如果你的工作

6、表现评估为良好或以上，你的试用期就告结束并转正。3、如果你在试用期中休假，你的试用期需相应延长。四、培训协议：为了学校的业务发展，为了更多地培养那些有成绩、有贡献的工作伙伴，新员工会安排培训，这种培训包括心理咨询技能传授、公务员培训技能传授、讲课技能提升、免费阅读学校的书籍、参加名师的课程等等，阳光将按照公平的原则安排你参加培训，你应遵循协议的有关内容，在培训回来后以自己的行动争取更佳的表现，以证明员工的培训之有效以及你主管对你期望和培养之正确。如果合同期未满，你不能制造任何理由或借口达到离职的目的。如果你提出辞职或被学

7、校解聘，没有在本地从事与本校相同业务，本校与你无相关权利义务。如果你到本地从事相同培训项目的机构工作，本机构将追讨培训费5000元。五、考勤制度1、学校统一实行每周五天半工作制（轮休）2、学校作息时间：　　夏季（5月1--10月1）　　早：8：00-----12：00　　下：14：30-----18：30　　冬季（10月1---5月1）　　早：8：30-----12：30　　下：14：00-----18：003、全体员工不得迟到、早退、旷工，每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，扣发当天工资并罚款2

8、0元，依此类推，第三次迟到按旷工一天论处，早退与迟到处罚相同，旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起，视作自动离职，不予结算任何工资福利，全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元，未转正员工不享受全勤奖。4、如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员