安全生产标准化企业自评报告

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1、企业安全生产标准化评审申请(自评报告)申请企业：xx钢铁股份有限公司炼钢厂一炼钢分厂申请行业：冶金专业：炼钢申请性质：初次评审等级：一级申请日期：年月日国家安全生产监督管理总局制共59页第7页一、基本情况表申请企业xx钢铁股份有限公司炼钢厂一炼钢分厂地址企业性质股份有限公司（上市）安全管理机构安全保卫部员工总数331人专职安全管理人员2人特种作业人员180人固定资产万元主营业务收入万元倒班情况□√有□没有倒班人数及方式四班三运转289人法定代表人电话传真联系人电话传真手机电子信箱本次申请□√初次评审

2、□延期□√一级□二级□三级本次申请前本专业曾经取得的标准化等级：□一级□二级□三级□√无本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间：如果企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团名称：xx集团有限公司如果已取得职业健康安全管理体系认证证书，请注明证书名称和发证机构：本企业安全生产标准化自评小组主要成员姓名所在部门职务/职称电话备注组长分厂厂长成员设备主任分厂安全员分厂安全员安全组设备安全员铸钢安全员运转安全员共59页第7页1．企业概况：二、企业重要信息表共59页第7页xx钢铁股

3、份有限公司是特大型的钢铁联合企业之一。公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域。公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS9000贯标认证。公司重视环境保护，追求可持续发展，在

4、中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证。一炼钢分厂隶属上海xx钢铁股份有限公司，是上海xx钢铁股份有限公司炼钢厂下属分厂。一炼钢分厂建设始于1985年，目前分厂的主体设施有3座300吨转炉、3套RH精炼炉、2套LF炉、一套CAS炉、2台1930连铸机,1台2300连铸机及其他辅助设施；设备装备水平保持在国内先进行列，主要产品为汽车板系列、管线钢、耐大气腐蚀钢、高强度船板及特殊专用钢的等。2.近三年本企业重伤、死亡或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况：2007年至今未发生统计上报事故。

5、共59页第7页3.安全管理状况（主要管理措施及主要绩效）：一炼钢分厂总体安全形势受控，未发生重大安全事故。主要安全管控措施及绩效如下：主要措施：1）企业安全标准化达标创建工作。按照公司要求，分厂拟定了“安全生产标准化”推进工作组织方案，成立了推进领导小组，制定了具体的职责分工和推进节点要求，召开由分厂领导主持的一炼钢“安全生产标准化”专项推进会，对上述13类项工作逐一进行布置和动员。2）开展安全“100”班组创建工作。作业区围绕创建安全“100”班组活动的开展，做了大量的培育、引导和推动工作，总体发

6、展平衡，自主管理氛围有较大提升，总体趋势较好。3）管理举措。分厂针对区域安全负责制的改进措施逐一进行落实，实施以作业长为主的周检查制度；落脚在班组安全学习、班前会安全预知、危险源辨控、过程管控、隐患排查等方面，提高了作业危害因素的发现能力和安全管理意识。4）强化安全绩效评价。对各作业区安全管理业绩及实效进行评价验证，作业区在安全管理体系化运作、安全管理实效上进步明显，使安全管理体系“常态化”运作同比去年有明显提高。并在引导上提倡正面激励，提高了员工的参与热情。5）坚持开展安全“最佳实践者、最佳实践者

7、明星、年度评优”活动，激励员工参与各类安全征文活动、安全自主管理活动、现场安全可视化活动及现场隐患排查活动，扎实安全基础管理和现场的本质化改善工作。6）岗位员工安全教育培训。2011年1-10月份围绕管理制度、安全技术规程、危险源辨识开展岗位员工安全教育培训，吸取事故教训。并对5年内新员工的安全技能进行了考试、鉴定。7）分厂在执行厂部“周检查、周通报”制度方面，对一周在安环机上登陆的隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。分厂同时还根据特定的时间、季节

8、的变共59页第7页换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，注重安全隐患的质量和整改及时率。主要绩效：1）未发生重大安全事故。2）无消防火灾事故。3）无厂内道路有责重大交通事故。4）分厂涉及有毒有害因子（CO、粉尘、高温）岗位共计233人，接触职业病危害因素人员体检率100%，无岗位禁忌症人员。5）特种设备持证运行情况：压力容器、锅炉作业、燃气作业、起重机械指挥作业100%持证；6）职业健康安全管理体系内外审无不合格项。4.有无特殊危