广州解除劳动合同证明书范本xx

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1、广州解除劳动合同证明书范本XX 　　广州解除劳动合同证明书范本XX：XX解除劳动合同证明书范本 XX解除劳动合同证明书范本 ##第1篇：解除劳动合同证明书范本 　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址 　　_________________________。 　　劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因 　　__枣__________竭__________慢__________赎__________届________，根唾据《劳动法》第___榴__条第_____款议第_____项规

2、定，夷本单位解除该职工的劳步动合同。特此证明。 　憨　________年盂________月_楔_______日 ##过第2篇：解除劳动合同侧的证明范本 　　编号：今_______年__噬___月_____日桥 　　职工在本单位连续煌工作年限_____年挺，经济补偿金核发月数贮为_____个月，总和计______元。医雪疗补助费核发月数为_罢____个月，总计_链____元。 　　职工小档案、社会保险于__印___年_____月戈_____日转移 用人允单位：_______诡___ ______年箕_____月____销_日 ##第3篇：最新诫解除劳动合同书范本 　镑　兹有本单位职工__

3、古__________稚___，性别____赌____，年龄___蛊____，身份证号 　丧　_________姬______，住址_鸣__________钡_____。劳动合同雪期限为_______诀_年________酵月________日坤至________年观________月_遥_______日。因便 　　________信__________濒__________抒____，根据《劳动型法》第_______龙_条第_______平_款第_______默_项规定，本单位解除镀与该职工的劳动合同。圾经双方协商，我单位支讯付其经济补偿共计__曰______元人民币泡，工资发至____

4、_予___年______辩__月份，特此证明。喊员工签名：_____凯___年______先__月_______袁_日 附：《劳动合同法脯》条款规定： 　　第一躯条经劳动合同当事人协宾商一致，劳动合同可以亨解除。 　　第二条有下秀列情形之—的，劳动者辙可以解除劳动合同： 　方　未按照劳动合同约定裕提供劳动保护或者劳动鳞条件的； 未及时足额支主付劳动报酬的； 未依法晕为劳动者缴纳社会保险呜费的； 　　用人单位的滑规章制度违反法律、法蝎规的规定，损害劳动者老权益的； 　　因本法第籍二十六条第一款第一项灾规定的情形致使劳动合角同无效的； 　　法律、炔行政法规规定劳动者可阜以解除劳动合同的其他管情

5、形。 　　第三条劳动掇者有下列情形之一的，与用人单位可以解除劳动钥合同： 在试用期间被证洼明不符合录用条件的；彬 严重违反用人单位规章睡制度的； 　　严重失职昔，营私舞弊，对用人单帐位造成重大损害的； 　揪　劳动者同时与其他用絮人单位建立劳动关系，憨对完成单位的工作任务阎造成严重影响，或者经疙用人单位提出，拒不改闻正的； 　　因本法第二亩十六条第一款第一项规初定的情形致使劳动合同犀无效的；【广州解除劳掖动合同证明书范本XX银】 被依法追究刑事责任轧的。 　　第四条有下列擞情形之一的，用人单位葵提前三十日以书面形式医通知劳动者本人或者额胶外支付劳动者一个月工诬资后，可以解除劳动合袖同： 　　

6、劳动者患病或耍者非因工负伤，在规定斥的医疗期满后不能从事肛原工作，也不能从事由溅用人单位另行安排工作涂的； 　　劳动者不能胜哎任工作，经过培训或者查调整工作岗位，仍不能播胜任工作的； 　　劳动辑合同订立时所依据的客狱观情况发生重大变化，疡致使原劳动合同无法履看行，经用人单位与劳动烦者协商，未能就变更劳膘动合同内容达成协议的懈。 　　第五条有下列情雄形之一，需要裁减人员橱二十人以上或者裁减不亚足二十人占企业职工总丙数百分之十以上的，用新人单位提前三十日向工蛛会或者全体职工说明情河况，听取工会或者职工饥的意见后，裁减人员方革案经向劳动行政部门报冀告，可以裁减人员： 依柠照企业破产法规定进行磷重

7、整的； 生产经营发生逻严重困难的； 　　企业勋转产、重大技术革新或等者经营方式调整，经变腾更劳动合同后，仍需裁叠减人员的； 　　其他因朋劳动合同订立时所依据握的客观经济情况发生重苗大变化，致使劳动合同卯无法履行的。 　　第六猿条有下列情形之一的，态劳动合同即行终止： 劳绽动合同期限届满的； 劳戳动者开始依法享受基本险养老保险待遇的； 　　宪劳动者死亡，或者被人娇民法院宣告死亡或者宣蔡告失踪的； 用人单位被铭依法宣告破产的