综合经营管理部经理

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1、综合经营管理部经理岗位说明书基本情况岗位名称经理岗位编号所属部门中油公司直接上级总经理直接下属岗位名称部门员工岗位设置目的为实现公司整体目标，通过不断督促完善经营策划，做好销售管理、销售服务、员工培训，按时完成公司销售目标；满足企业发展对经营人员的需求培养。主要工作职责及内容1.组织中油公司各部门拟定并完善经营管理制度、经营策略、渠道建设、新产品立项市场调研。2.做好市场调查、分析和预测的统计、留存工作，监督月度经营目标和计划的实施情况，支撑公司发展规划，实现年度经营目标。3.组织中油公司各部门编写部门的年度预算，

2、定期组织召开经营分析会，每月6号前汇总各部门月度述职报告上交总经理。4.组织中油公司各部门编写更新经营系统的《培训资料》和《工作案例汇编》，为新员工的培训提供支持，根据业务发展需要做好培训工作，制定部门内员工月度、季度、年度绩效合约。5.负责中油部门的人员出差、礼品领用、经费使用等日常管理工作。6.监督中油各部门完善顾客档案，对顾客档案做好归档留存。7.制定风险控制方案，处理顾客投诉。8.组织中油公司改善会议，持续改善改良，践行公司标准化建设。9.组织拟定中油公司各项管理规定，以身作则并监督、落实好各项规定。10.

3、严守公司商业秘密,执行公司廉政建设相关规定。工作职权1.中油公司各项管理规定的建议权和制定权。2.销售、采购管理制度和流程的拟定组织权。3.项目建设建议权。4.部门人员奖惩权、任免提名权和考核评价权。5.顾客、员工关爱方案的制定权。6.中油改善、月度分析等会议组织权。7.员工工作监督、检查、管理权。工作关系内部工作关系与人力资源部协调沟通与财务经营部、商务管理部、分公司协调沟通与生产、技术、质量部门协调沟通与上下级之间沟通外部工作关系协调与顾客的业务关系协助处理顾客投诉与宣传公司进行业务洽谈及工作协调任职资格学历大

4、专以上专业市场营销、财会、化工工艺等相关专业工作经验具有5年以上营销经验或相关的生产、管理经验工作技能具有领导、组织、协调、分析判断能力，风险把控能力强。工作心态忠诚、敬业、廉洁自律，具有大局观念市场、行业信息了解石油化工业政策法规、行业市场动向及竞争对手的活动。产品知识掌握公司经营产品的特点，根据装置本量利测算单装置利润。培训管理有一定培训管理经验，负责中油公司员工培训工作人力资源管理充分了解公司人力资源管理制度及规定，做好中油公司人力管理关系管理灵活主动运用内外部顾客资源，为销售提供优质服务。填表人：审核人：