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1、员工生日活动策划案分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。.L, f$C5^;N n1s%],w&s.
2、3u%q目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；(h.i0
3、)l8k5j9M#L丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。%Z)V+}2M!X:N4O3e#t7u8o7O5G1x*H*X方式：1j2(R3P:W%e.@1J1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-m
4、ail祝贺员工生日。)R3F:H"p2p.Z0b2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。4K.E.Z r.
5、5L:v/R0P:a:M3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。/B5d*g:p#b,v36F9C$~!l4d9O!U具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：&L;f-T9~+?/x2S*t,X一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一定2l"
6、6_:w3t;^3
7、1、员工生日活动方案
8、之户外系列一-----郊游3o'V:t#E0{/~-J"u主题：员工集体生日会6x:w*}3L H%V3V1j8Y目的：增强员工归属感，丰富员工生活(e'_)L9p6H0D,n(g(~%F增进各部门员工沟通了解2[!s+V&b"m r3[*h*;`方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动$j#f%X0v4r$Y)N8o地点：农家乐等9v8Z!x1@4T5]6c"z r参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）:P;@7H!q3?3I-T2g.E费用：60-80元/人5]*Q-
9、t5{3G)u!r5U:].总费用：2400-3200元8j%L(
10、!m s)d,O8K9m具体内容：2@-s8a/f)tØ 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛(~ k+a$D.g"X PØ 给获奖队伍颁奖&F(Z%{#h$X#m'Z;T(b9u4F/u2、员工生日活动方案之户外系列二3r%Y/D-n-r*i&E-----定向运动3d9d:Q1/_!K9主题：精诚合作，团队至上6Y,Z#b({1a1E&
11、目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神/y3z0q;?0{9H0}0a/~&a加强沟通理解，体现团队凝聚力&y"b3j!{"~3d1y提升员工间的协作精神 E+[9L y
12、3Z2q5W#n;W9e'~方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）#Y1D3t3Q8T,Y)z;Z* i地点：公园9r-f(q;e3t9H6W'G)t参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）9[)~*m.E(
13、#u9]:x+z费用：80-100元/人%P#S+u!^ [5V4z总费用：3200-4000元 U+j'p4@.q+G具体内容："Z3Y'
14、)D&z'Z2gØ 分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动4F%O
15、x*V:J;~$yØ 给获奖队伍颁奖9x E*U%t8O)@&w#L*K"M V }9s6a1n!q二、室内活动3`-N6E!k+~*X%e8v1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛,W/[)x!U1x7i主题：生命源于运动，运动给工作活力;v ~)d1v.L"U#N0a)J目的：增强员工身体素质#J3I9
16、0e$v;P9o*T7n9R4p通过运动体现竞争与协作的意识6
17、"P.w1b,g E/h方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）/]7n1H1
18、G5}(O-[#D地点：体育中心等5B!j*^.u*E1G5o#K3l0Y8U参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）8J,D(`6^"c&Y费用：80-100元/人:G%t4v#q:s+x6V5J6J2W总费用：3200-4000元 V1d4A&H/u%D!j8Y具体内容：.D4W$D0J9P g*e+D2{,l#v5mØ 全部人都参加比赛，优胜劣汰;r"y4[5i x+l+
