省内各市事业单位招聘考试组织情况

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1、省内部分地市考试组织工作情况一、烟台市事业单位考试（一）专业测试。通过资格初审的，由用人单位主管部门组织进行专业测试。为保证招聘质量，专业测试成绩（不含按有关规定加分）以60分为合格线，不足60分的，取消面试资格。专业测试结束后，按照招聘计划3倍比例从高分到低分确定进入面试范围人员，专业测试合格人数达不到招聘计划3倍比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试前资格审查人员。（二）面试。面试由市人力资源社会保障局统一组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评、试讲（说课）以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和

2、专业工作技能。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩实行百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。二、威海市事业单位考试（一）笔试。8笔试根据岗位不同要求分为公共基础知识、教育理论、英语专业知识和卫生专业知识考试等类别。公共基础知识考试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作；教育理论考试内容主要包括教育学、心理学、教师职业道德修养、政治理论、法律法规等；英语专业知识和卫生专业知识考试内容为相关科目专业知识。（二）面试（试讲、专业技能测试）。根据各岗位

3、要求，采取不同的面试、试讲或专业技能测试办法。威海职业学院专业教师、教育局属学校教师、体校英语老师和卫生学校教师岗位进行试讲，试讲内容为本专业课程，以班级授课形式进行；卫生系统中级岗位和硕士研究生条件岗位、教研室教研员、外商投资服务中心英语翻译、群众艺术馆舞蹈演员、乐器演奏员、博物馆讲解员和刘公岛林场兽医岗位，采取专业技能测试的方式，具体组织方式另行确定；其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。三、青岛开发区卫生局所属事业单位（一）笔试。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式。根据招聘岗位要求，笔试科目分为：综

4、合类（A）、医疗卫生类（C）。综合类考试内容为公共基础知识，主要测评应聘人员的综合素质；医疗卫生类按不同专业类别，分别考察从事岗位的专业知识。（二）面试。面试根据岗位不同，分为“答辩”（综合类）和“答辩+技能测试”（医疗卫生类）两种形式。四、青岛部分市属事业单位（一）笔试。8根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他

5、专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。（二）面试。根据不同招聘岗位分结构化面试、答辩、技能测试、说课试讲多种方式。五、潍坊卫生事业单位（一）笔试。笔试内容为报考专业的基本理论知识。（二）面试。面试包括专业技能测试和面试答辩两部分。①专业技能测试。专业技能测试（或试讲）内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。②面试答辩。采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。六、2010年德州市属事业单位（一）公共科目考试。公共科目考试采用笔试的方式，根据专业的不同

6、，内容分为四类：1、报考教师类岗位的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规等内容。2、报考卫生医师类岗位的考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科等医学综合知识。3、报考卫生护理类岗位的考试内容为生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学、预防医学等护理综合知识。4、报考公共管理类岗位的考试内容为政治、法律、职业能力测试、综合写作等基础知识。每类考试内容合为一套试卷，考试时限150分钟，满分为1008分。公共科目考试结束。（二）专业考试专业考试由市公开招聘主管部门和招聘

7、单位业务主管部门共同组织实施。专业考试方式不作统一规定，可采取笔试、面试、技能操作、现场表演等多种方式。1、A类岗位专业考试，主要是通用性较强的公共管理岗位,按计划招聘人数3倍的比例确定参加专业考试的人员。采用通用能力面试方式。由市公开招聘主管部门在市纪检监察机关的监督下统一组织。2、B类岗位专业考试，主要是专业性较强的公共管理岗位，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业考试的人员，其中招聘计划人数为10人及以上的，按计划招聘人数4倍的比例确定参加专业考试的人员。采用专业技能测试+通用能力面试