解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题

解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题

ID:14750757

大小:53.50 KB

页数:10页

时间:2018-07-30

解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题_第1页
解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题_第2页
解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题_第3页
解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题_第4页
解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题_第5页
资源描述:

《解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、解析中国汽车维修业发展状况与技校人才培养问题[摘要]:伴随着中国汽车市场的“火爆”现象,汽车修理厂也如雨后春笋般地冒了出来,但是,中国汽修企业为什么只有不足40%的生存率?其中共同的最难解决的问题是什么呢?是人才及其人才培养问题!据权威部门预测:中国汽车维修业近两年将需要80万从业人员,大部分从业人员需要接受正规的职业教育。与汽车“大众化”、“普及化”进程相匹配,修理市场也进一步扩大,因此对汽车修理人才需求也“水涨船高”。本文通过对中国汽修人才发展状况、技工学校汽修人才培养问题、现代汽修企业对人才的八种基

2、本能力要求等方面进行了解析,最后提出了培养现代汽修人才的四条有效途径。  [关键词]:汽车维修人才技工学校能力培养  引言  自从2002年以来,中国的汽车产业开始出现“井喷”现象,汽车市场如日中天,如今,伴随着中国汽车市场的“火爆”现象,汽车修理厂也如雨后春笋般冒了出来。据统计,2002年底中国的汽车保有量已经超过2000多万辆,而中国汽车维修行业协会的统计数据表明,中国2000多万辆汽车的维修任务由33万多家汽车维修企业来承担,汽修从业人员共240万,年产值近300亿人民币。目前,在中国能够保持盈利的

3、汽车修理企业不足40%,其中,特约维修中心的效益相对较好,中国有2000多家特约维修中心,尽管在数量上仅仅占1%,但其产值却占整个行业的30%。另外约有30%的汽修企业处在盈利的边缘状态,剩下30%的就关停并转或自生自灭了。以上的数据暴露出了一个严峻的现实问题:中国汽修企业为什么只有不足40%的生存率?其中共同的最难解决的问题是什么呢?   是资金吗?对于资金,火爆的汽车市场已使许多投资者纷纷抢进该行业,成百上千万元级规模的4S店(即集整车销售、零配件销售、售后服务和维修保养于一体)不少,专修快修连锁加盟

4、千门万类,另外,还可以通过贷款或者合股的方式解决,而且开办维修厂的资金不是很大,或者有一块地皮也可以作股。  是车源吗?对于车源,目前中国的汽车保有量的增长速度肯定会大于汽修厂的增长速度,私家车是越来越多,而且,汽修厂可以通过各种关系、特色、服务和宣传来吸引更多的车源。  是配件吗?对于配件,现在各种国内外的汽车均有配件代理商,还有广大的汽车配件城做后盾,再加上网络信息,所以配件的问题非常好解决。  是设备吗?对于设备,比如四轮定位仪、解码器、扫描仪、汽车专用示波器、汽车专用电表、发动机分析仪、尾气测试仪

5、、电脑动平衡机等等,在目前的每一年里,关于汽车的维修保养、检测诊断、美容装潢等设备的展示会各种各样,异彩纷呈,而且,各种设备服务公司可谓应有尽有。  是技术资料吗?对于技术资料,完全可以通过互联网,通过各种汽车专业资料公司获得。就现在的维修技术人员而言,没有一个人能将数千种车型的维修资料、数据、程序记忆在大脑中。汽车维修技术人员的知识、技术、经验以及对咨讯的全面掌握,越来越显示出自身的局限性。解决这一问题的就是汽车维修专业互联网络。互联网的出现,彻底打破了咨讯在空间、时间上的局限,能在第一时间最全面,最快

6、速地将咨讯迅速传达到地球上每一个角落,互联网络在中国现代汽车维修行业中也已崭露头角。从国际汽车维修行业看,维修行业技术资料查询、故障检测诊断、技术培训网络化,以达到全面普及的程度。以美国汽车维修业为例,维修信息综合管理、专家集体会诊、网上查询资料、网上解答疑难杂症、网上开展技术培训、网上购买汽车维修资料,已经成为21世纪世界汽车维修行业的基本特征。  其实,中国汽车维修业共同难以解决的核心问题就是人才,特别是高级人才!  一、解析中国汽修行业人才发展状况  1、汽修行业的人才未来发展趋势  据教育部、劳动

7、和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》指出:目前,中国汽车数量每年以13%的速度递增,据此,预计汽车维修业两年将需要80万从业人员,大部分从业人员需要接受正规的职业教育。与汽车“大众化”、“普及化”进程相匹配,修理市场也进一步扩大,因此对汽车修理人才需求也“水涨船高”。有关预测表明,全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员,但目前熟练技工并不多,有一定理论基础且技术过硬的高级技工更是一将难求。造成这种局面的原因,一方面与相关的教育、训练滞后有关,另一方面,也同市场对汽车维修人才素质要求提高有关

8、。  中华英才网数据显示,近两年来汽车一直高歌猛进,1999年到2000年每个月汽车人才的招聘量只有几百个,这个数字到了2001年、2002年已经有了一个质的飞跃,达到了几千个,而且居高不下。2004年前4个月,汽车行业招聘职位稳步上升,2005年人才战成2006年汽车大战前哨。2006年取消配额、降低关税以后,大门彻底向海外汽车品牌敞开,激烈的竞争在所难免。而实际上,无论是国内还是国外的汽车企业现在都已经开始秣马厉兵,前哨战

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。