财务主管岗位聘用协议书

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1、岗位聘用协议书甲方:通辽市连成药业有限公司(用工单位)代表人:李东身份证号码:152301197205170011住址:科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话:13739947777乙方:(劳动者)代表人:身份证号码:住址:联系电话:为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围:甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财

2、务工作,具体工作如下:1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。-6-岗位聘用协议书6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属

3、的各分支机构,处理有关会计事务。8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。11.会计意见反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系,对外协调工商、银行、税务之间的关系,掌握最新的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。12.完成领导交办的其他工作。三、协议期限:协议期限共年。自201年月日

4、起至201年月日止。试用期为一个月,自201年月日起至201年月日止。四、劳动报酬:1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。-6-岗位聘用协议书2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房

5、公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。3.工资结构:4000.00元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)(1).基本工资:1000.00元,指已进行绩效工资核算时(2).岗位工资:1200.00(财务总监,副总经理职务,工作内容共12条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位

6、工资)(3).职称工资:500.00(会计师或助理会计师)(4).绩效工资:<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资)。<2>.管理工资1:100元(每日定期检查销公司库存现金和银行存款是否帐实相符,出差要及时更正,要求不能出现差错,出现差错一次无此工资)。<3>.管理工资2:100元(对记账员的工作严格监督检查,及时准确记录应收、应付账款,保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报,要求每天跟进,当天的账目第二天上午必须完成,以便于随时要数

7、据随时提供,人为原因延误或数据有误无此工资)<4>.管理工资3:100元(及时登记账目,做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符,准确无误。有误差无此工资)。-6-岗位聘用协议书<5>.管理工资4:100元(对财务所涉及的档案管理和监察:会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。<6>.管理工资5:200元(票据的监督与管理:支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相

8、关制度明确管理细则,分工明确责任到人,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。<7>.管理工资6:100元(财务签批审核:严格把关,日常费用报销签

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