安全生产管理制度 (5)

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1、广东有限公司安全生产管理制度（2016年修订版）二○一六年一月一日起执行序言安全生产是企业基础管理的重要内容，为了明确本公司各级领导人在安全作业管理中的职责，根据《中华人民共和国关于加强安全生产法的通知》中提出的“安全生产人人有责”的要求，针对我司各工程项目和服务项目的特点，特制定了以下管理制度。第一章：总则1、安全生产责任制度。总经理对本单位的安全生产负全部责任，分管安全生产的负责人是直接责任人，对安全生产负直接领导责任，其他负责人对各项分管业务范围内的安全生产负领导责任，员工应签订生产责任书。2、公司成立安全生产小组，负责对下属员工进行安全生产教育，制定安全生产实施措施和操作规

2、程。实施安全生产监督检查，员工签署贯彻执行公司的各项规章制度，各项规章制度上墙，确保安全生产。3、进行安全生产的条件保障。保持公司办公室、停车场和各在建项目施工现场的消防、照明设备配置齐全，车辆装卸工具完好，现场作业人员操作所需劳动保护用品完好。作业和运输车辆上必须配备消防灭火器，并定期检查，发现不合格的消防灭火器及时更换。保持良好的工作环境和劳动条件，避免事故发生。4、现场各作业人员必须严格遵守各项操作规程。各种作业车辆车在任何作业场地都应严格按照其场地作业规程进行作业，遵守各项交通法规，文明行车。驾驶员未经公司批准不得带任何无关人员上车。5、各部门严格坚持安全检查制度。车辆和作

3、业机械设备等出车前、回场后必须进行性能检查，并填写好车辆设备安全检查记录。重大节日前检查记录，安全生产管理人员根据本公司的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应立即处理妥当，不能处理的，应立即向公司部门负责人报告；记录每次检查和处理的情况。6、坚持安全教育培训制度，建立安全生产管理手段，为保障员工的安全和健康，每年进行一至两次安全教育，方式有：事故录像放映教育，会议教育，把安全教育培训制度作为一项强制性的规章制度。7、聘用新员工后，试用期必须进行安全生产教育，未取得上岗资格证的一律不得从事相关工作。通过有关部门考取上岗资格后才能上岗操作，新员工在公司

4、培训三个月后，才允许进行独立操作。员工还要签订劳动合同，在合同里要有详细的家属资料和联系方式。8、切实实行安全生产监督管理制度。监管各项安全生产法律法规制度的有效实施，按照安全生产法明确公司监督管理制度，并具有明确的安全生产监督管理体制；专职安全员应不定时的进行作业检查。9、事故应急处理制度，为应对当前事故处理工作中存在的问题，我司按照安全生产法进一步规范和完善了事故调查处理制度，对事故报告的要求、现场保护、事故调查处理原则、事故责任处理、事故统计等做了专门规范，发现事故及时上报并做好现场危险控制。本单位还制定了每年2次的安全事故应急预案演练，使员工对事故发生应采取的措施有更深刻的

5、了解。10、安全责任追究制度。安全责任追究目的是对责任人的主体责任意识，安全生产责任制实行“谁主管，谁负责”。对安全生产有责任的领导、管理人员、技术人员、职工等对于自己负责的安全生产责任，出现安全事故，带来严重的人员伤亡和经济损失，就要追究领导责任和当事者的责任，对事故主要责任者扣除当月安全奖并处以800元以上的罚款。11、安全生产信息管理制度。本公司将全面实行信息管理制度，利用已安装的GPS卫星监控管理平台，对于每辆车进行行驶监控、路线监控和时间监控，能及时反映车辆状况。12、制定出车通知，装载派车单，出入登记表，维修记录申请表，出入回场三检表，车辆二级维护、定级、保险及年审明细

6、表，人员档案及车辆档案，购买员工医疗意外保险和车辆承运人责任险的明细记录清单。第二章：安全检查、教育与监督制度一、安全检查制度为落实企业安全生产管理制度，根据本公司的安全生产实际情况。依照一定的检查标准，有针对性地制定本企业的安全生产检查制度，发现设备、环境中存在的危险和有害因素，推进安全技术措施的实施，消除事故隐患，防止伤亡事故和职业疾病，保证生产的顺利进行。1、季度由总经理或副总经理带队率领各部门负责人和安全管理人员对公司进行一次综合性安全大检查，协调公司上下层季后和人员的安全管理工作，对检查中存在的安全问题进行综合治理。2、部门负责人及安全员每周进行一次局部性的安全检查，并具

7、体分门别类有针对性地对各专业工种进行查思想、查隐患，发现问题立即整改。3、有计划地对安全生产问题进行季节性的研究调查，特别是每年的春运期、雷雨季节、高温酷暑期间研究相应对策，进行重点检查监控，防止事故发生。4、执行贯彻“三检”制度，进行车辆设备的日检和回场检不定期抽查，特别是回场安全检查，树立“回场必检”的大幅警句在车场和仓库显眼处。5、检查主要途径和内容：查车场和仓库的管理及操作现场，查员工有无不安全行为，查作业环境，查车辆设备有无不安全状态，查劳动者的个人安全防护