如何提高基层央行会计财务工作能力

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1、如何提高基层央行会计财务工作能力　　【摘要】会计财务工作是基层央行金融服务的重要组成部分，本文分析了会计财务工作面临的新形势，提出了要从职能作用上、管理方式上、工作标准上转变观念，适应新发展；要从培养制度执行、综合业务、工作创新、协调沟通、自我控制这五方面能力上增强履职效果；同时，对提升基层央行会计财务工作能力提出了建议。　　【关键词】会计财务金融服务窗口指导　　在新形势下，做好金融服务工作已成为基层央行的履职重点。会计财务工作作为金融服务的重要组成部分，不仅能够通过“当家理财”助推内部各项工作顺利开展，而且能够通过有效的会计管

2、理促进金融事业发展，并凭借优质服务赢得社会尊重和认可。而要使会计财务工作上台阶、上水平，充分发挥职能作用，关键是转变传统观念、培养精良能力、拓宽发展思路。　　一、转变观念，尽快适应会计财务工作新形势　　当前，会计财务工作面临人民银行职能调整，更加突出金融服务地位，要求提供优质服务的挑战。面临实施国家货币政策要求提供有力保障的挑战，面临国际会计准则、部门预算等要求国际化管理的挑战。会计财务人员应认清形势，转变观念，尽快适应会计财务工作新要求。　　（一）从职能作用上转变观念　　央行职能转变后，会计财务工作重心由过去的以核算为主转向以

3、管理为主，金融创新、信息调研、意见反馈、综合分析等工作的作用日益凸显。会计财务部门要真正发挥在行使央行职能中的基础性作用，有足够的能力应对新形势下的各种挑战，就要在保证内部管理规范、工作质量不断提高的同时，更加注重发挥“窗口”指导作用，体现金融服务的社会效用，在推动辖区经济发展中发挥作用。所以，基层会计财务部门应转变传统工作观念，以科学发展观为指导，树立会计财务工作新理念，谋划推动金融发展新思路。　　（二）从管理方式上转变观念　　过去，人民银行会计是分散和封闭的手工核算体系，业务活动主要侧重核算，财务上受到以前利润留成体制和习惯

4、行为的影响，重预算分配，轻预算控制。如今，人民银行会计核算逐步集中，资金清算、财务核算依托现代科技，以计算机网络为手段，预算编制要求科学化、规范化、精细化。如何尽快适应会计财务管理新方式、新模式，是摆在会计财务部门面前的新课题。对此，笔者认为应尽快从传统的管理方式中摆脱出来，融入现代进步的理念，把先进的管理手段借鉴到工作中，积极探索建立科学完善的工作管理机制。　　（三）从工作标准上转变观念　　在新的经济金融形势下，上级行适时提出了建设“一流央行分支机构”的工作目标。基层行会计财务部门在争创一流分支机构的工作中，应当发挥怎样的作用

5、，达到什么样的工作标准，才能有力推动本单位在辖区乃至全国走进一流行列，是值得认真思考的问题。总是把工作标准停留在过去的账平、表对和简单的数据统计等层面上，不符合当前经济金融发展需要。因此，基层行开展工作应从提高工作标准上转变观念，衡量工作发展进步不但要与以前比较，与横向比较，还要看是否促进了内部建设，是否发挥了“窗口”指导作用，提升了人民银行的社会形象和地位。　　二、提高素质，提高会计财务工作能力　　面对会计财务工作的新形势和新任务，人民银行会计财务部门和广大会计财务人员如果要准确把握政策、有力执行制度、改进管理方式和方法、创新

6、金融服务、提高工作标准，就应注重和培养适应工作需要的素质和能力。　　（一）培养制度执行能力　　所谓制度执行能力是指对国家财经法规的正确认识、准确把握和贯彻落实的能力。培养制度执行能力，首先要熟练掌握国家财经法律、法规和内部各项规章制度，要把提高执行制度的能力作为促进会计事业发展义不容辞的责任。其次是必须依法办事、按章办事，不折不扣地执行规章制度。同时还要善于在工作中发现制度不完善的地方或执行中易于出现纰漏的环节，培养对内部制度及时修订、补充和为上级建章立制提出合理化建议的能力。　　（二）培养综合业务能力　　会计财务工作更加注重管

7、理、更加注重调研，要求会计财务人员不但要精通业务，还要培养计算机应用、公文写作和数据分析等能力。诸如，加强业务培训，丰富各方面的知识，提高适应工作需要的基础素质。培养运用新理论、新方法，开展业务创新和手段创新的能力；锻炼发现问题、分析问题和解决问题的能力，洞察工作利弊，建立完善的制度体系。培养对业务信息进行系统加工、处理和反映的综合能力等等。　　（三）培养工作创新能力　　会计财务工作在管理上需要不断改进和创新。但是，基层行由于受到以前管理模式的影响，总是认为会计财务工作被许多“条条框框”约束，工作创新难度很大。实际上，这里的工作

8、创新不是标新立异，谋求某种新颖、新鲜的东西。而是通过创新工作手段，改进工作方式、方法，更好地促进各项工作的顺利开展。会计财务人员应自觉培养工作上探索创新的精神和勇气，与时俱进，瞻前思考，提高工作创新能力。　　（四）培养协调沟通能力　　人民银行会计财务部门对外服务