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时间:2018-07-30
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2、路!你有没有发现,只要是资深HR,也就是老司机,貌似都会问这些个问题,往往让你措手不及,又让HR暗自叫爽。011.请你简单介绍一下自己。这是一个送分题,但是却是一个大陷阱。HR一般上来喜欢甩手问这个,看似让你简单介绍,请注意关键词,是简单介绍。你说多了,会嫌弃你啰嗦,你一句话概括,会觉得你敷衍,口才不行,或者就是个大傻缺。所以,真的是不好控制节(字)奏(数)啊!HR内心戏:如果将自己的名字、职业、上一份工作、出身等说一通的人,肯定是个大傻缺,我难道不会自己看简历吗?然而,99.9%的人都会这么做。面了那么多次,都是“假”的面试。正确做法:将自
3、己的主要成就和擅长领域介绍一遍,不用浮夸,如实反馈并稍加包装即可,言简意赅,直戳重点,最好是和该行业相关的。如果实在没啥成就,例如应届毕业生,可以将自己在校组织的活动或者一次比较好的经历拿出来做自我介绍。请注意,HR就是想知道你在自我介绍中所透露的主要技能和独特之处,并不是想听你流水账式的将自己的简历说一遍,这样很LOW!小编点评:这么多年了,希望你们可以学学乖,这一招学会,记得下次去装逼!绝对会有意想不到的收货,祝愿我的小伙伴们都能轻松应对求职,谋的好工作。国信安教育基地www.gxaedu.com成都是一座让人来了就不想离去的宁静而繁荣的
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