员工满意度测评表

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1、员工满意度测评问卷为了更好地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点：1）根据您自身工作情况及工作体会，客观反映你的思想。2）请在与您想法最吻合的选项上打“√”3）每一问题只能选择一个答案。题目1、你对总公司的企业愿景和目标答：了解比较了解有所了解不清楚()2、你的个人目标和公司目标答：一致比较一致不够一致不一致()3、你对本公司的企业文化氛围答：适应比较适应不太适应不适应()

2、4、你对公司提供各种培训机会答：迫切较迫切一般无所谓()5、你对提高自身工作能力的愿望答：迫切较迫切一般无所谓()6、公司能认真引导和指导我制定个人职业生涯计划答：认真较认真一般纯粹是形式()7、进店以来，公司能为我提供了学习和成长机会答：能有时能不能()8、员工的晋升晋级以能力和表现为基本条件，能体现公平、公正、公开答：是这样做到的基本做到大多做不到()9、公司的各项培训对我帮助和提高答：很大比较大一般谈不上()▲、你认为公司培训的时间安排答：太多差不多太少无所谓（不计分）10、本公司对你来说是个理想的工作场所答：适合我还可以只是暂时过

3、渡将来肯定要走()11、据你了解，你的劳动报酬与其他酒店同工种的员工相比答：属于高的差不多不清楚偏低()12、你感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与你所付出的劳动代价答：符合比较符合较不符合不符合（）13、你对公司的薪酬计算方法答：满意比较满意不太满意不满意（）14、与同行相比，你对企业安排的住宿答：满意比较满意一般般不太满意（）15、与同行相比，我对企业安排的员工餐答：满意比较满意一般不太满意（）16、你对企业的发展前景答：有信心较有信心无所谓与我无关（）17、你的上司经常和你谈心沟通吗？2答：经常一般只凭上司的心情基本不沟通()18、在

4、工作中，你觉得你的意见和建议能受到重视吗？答：重视较重视不够重视不重视()19、在你碰到困难时，你的上司总是能支持和帮助答：符合比较符合较不符合不符合()20、你的上司能公平、公正对待下级答：好较好一般较差()21、你的上司经常和你谈心，谈及你的成长和进步答：好较好一般较差()22、你在工作中出现差错时，上司对你的态度是答：态度好教育我态度较好教育我一般态度差()23、你对你的上司的工作方法答：满意比较满意一般不满意()24、工作中，上司能经常在现场指导检查工作答：好较好有时不见其人经常脱岗不见其人（）25、部门领导为我们员工培训和指导工

5、作能力答：好较好一般较差()26、你对上司的总体评价答：称职较称职不太称职不称职()27、你的同事们在工作中能相互关心和帮助答：好较好一般不尽人意()28、你认为员工流失的主要原因是：答：工资低对上司不满工作不顺心和同事不和()▲29．公司让你满意的方面主要有哪些？（）请概述：▲30．您认为公司还有哪些方面需要改进和提高？（）请概述：………………………………………………………………………………………………….请您填写个人基本信息：年龄：性别：进店工作时间：200年月所在店（打“√”）：1、金悦店□2、港湾店□3、嘉善店□4、桐乡店□5、震

6、泽店□6、国宴中心□7、海宁店□所在部门:前厅□厨务□后勤□办公室□文化程度（打“√”）：1、高中及以下；□2、中专或技校；□3、大专；□4、本科；□感谢您的合作！2