修水县科技进步考核汇报提纲

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1、修水县科技进步考核汇报提纲 1、党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况两年来，我县坚持把科技和人才工作放在优先发展的战略位置,实行领导抓科技工作的“一对一”工程，县委、县政府每季度研究一次科技和人才工作；坚持科技进步目标考核，设立了科技进步奖、科技兴农奖、科技兴企奖；坚持加大科技投入，确保科技经费高于财政增长比例。县委、县政府领导高度重视科技工作。市委常委、县委书记程利民亲自给全县三级干部讲科技课；县长李晨峰亲自抓科技经费的落实。zhaosf依靠科技进步，实施人才战略，促进了经济和社会全面发展。我

2、县GDP和财政收入连续两年保持两位数增长。2006年全县GDP达到35.02亿元，年均增长13.5%；财政收入达到3.7亿元，增长26.7%。科技工作得到长足发展。我县先后获得国家星火技术密集区、全国科技进步先进县、全国小城镇星火示范镇、全国、全省、全市科技管理系统先进单位的称号。2、科技管理部门机构建设与履行职能情况我县科技局属县政府行政职能部门，局长兼任县科技经济决策咨询委员会主任，各乡镇和县直部门都配备了科技人才工作专抓副职，为科技人才工作提供组织保证。做到领导重视，机构健全，保障有力。县科技

3、局被评为全县最佳服务单位。3、党政领导科技进步目标责任制的建立和实施情况。我县把科技进步目标责任制作为发展科技工作的主要措施来抓，科技进步考核列入年度工作综合考评。一是认真接受上级的科技进步目标考核，对我县科技工作进行全面总结，编制科技进步考核材料，顺利通过了全省全国的科技进步目标考核。二是认真对本县科技进步目标考核，设立了科技进步奖、科技兴农奖、科技兴企奖，在全县年度总结会上表彰。县科技局制定了科技进步考核办法，使考核步入正常化轨道。4．科技进步法规和政策措施的制定及落实情况县委、县政府始终把科技

4、工作列入重要议事日程。完善了科教领导小组联席会议制度，制定实施了《修水县"十一五"科技发展规划》，下发了《关于加快科技发展的若干意见》等一系列文件，认真推行发展科技型民营企业的优惠政策，明确目标，强化措施，重点扶持，优先发展。发展规划有科技项目，工作计划有科技目标，检查督促有科技内容，财政预算有科技投入，年终表彰有科技奖项。5.加强人才工作的具体政策和措施及落实情况两年来，县委、县政府出台了《修水县实施人才战略，进一步加强人才工作的意见》和《关于加快事业单位人事制度改革的实施意见》一系列人才工作的政

5、策文件，就人才引进、安置、培训、继续教育等方面制定具体措施。建立了修水县青年技术人才基金，开展了专业技术人员专业培训。建立了科技拔尖人才、乡土人才库和人才市场网站。开展乡土人人才调查，评选十大致富状元，设立科技进步奖项，评选享受政府津贴人才，把人才工作纳入目标考核。6．科技创新服务体系的建立和运行情况我县进一步完善了以县科技开发中心（生产力促进中心）和农业科技开发中心为主的科技创新体系，建立了科技信息咨询、中介融资平台，全方位地为社会提供技术服务、中介服务、咨询服务、信息服务、融资服务。建立了产学研

6、一体化的科研开发机构，有10家重点科技型企业建立了研发机构，成立了科技开发队伍，用于技术开发的经费占产品销售收入总额的3.2%。7.多元化科技投入机制的建立和运行情况我县建立了政府、部门、企业、社会等多层次、多渠道的科技投入体系，建立了科技发展风险投资论证和担保机构，制定了科技发展风险基金管理办法，健全了科技发展基金管理机制，科技投入每年以较大比例增长。2006年全县科技总投入达到6000万元，其中，企业投放资金4000万元，科技支农资金1500多万元，县本级财政的科技三项经费534万元，占本级财政

7、支出的1.182%，高于县财政增长比例，做到经费列入预算，项目全面落实，资金全部到位。2006年我县被正式确立为全省科技融资平台试点县，成立了科技融资担保公司，做好科技融资协调论证工作，两年来协调担保公司融资5420万元。8.科普工作情况我县完善了县、乡、村三级科普网络建设，健全了科技下乡、科普活动的工作机制，乡镇成立了科技领导小组，配备了专抓副职，建立了科普队，并把科普工作纳入了全县综合目标考评。完善了以专家大院模式和星火学校、农函大为主要载体的星火科技培训体系，大力开展科技培训工作。两年来，我们

8、坚持科技面向基层，广泛开展了一系列科普活动：一是扎实有效地开展了送科技下乡活动，组织了县直35个部门先后在12个乡镇26个村，以宣传、展览、讲座、培训、巡回报告等方式进行科普活动。二是以农函大依托，加大科技培训力度，招收农函大学员1080名，开展咨询辅导、协作培训蚕桑科技辅导员500名，形成了蚕桑培训网络，建立专家大院模式，为农村培训了科技带头人。三是建立了10个县级科普示范村和1个省级科普示范村。四是加大协作力度，整合科技资源，开展经常性的科技培训，全县涉农部门和乡