江西公路水路交通运输教育与培训

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1、江西省公路水路交通运输教育与培训“十三五”发展规划江西省交通运输厅二〇一七年十月目录前言1一、发展回顾3（一）干部队伍教育培训规模进一步壮大3（二）专业技术人员能力进一步提升3（三）技术技能人才培养成效进一步显现4（四）交通教育培训保障体系进一步健全4二、指导思想和基本原则5（一）指导思想5（二）基本原则5三、发展目标和主要任务6（一）发展目标6（二）主要任务71.行业干部培训工程72.专业技术人员培训工程103.技能型紧缺人才培养工程124.职业教育内涵提升工程135.培训能力建设工程156.教

2、育培训重点基地建设工程16四、保障措施17（一）加强组织领导，强化落实实施17（二）加强经费投入，拓宽来源渠道18（三）加强队伍建设，提高管理水平18（四）加强宣传交流，营造良好氛围19前言“十三五”时期是江西省与全国同步全面建成小康社会的决胜阶段，是我省贯彻实施“一带一路”、长江经济带和长江中游城市群等国家战略、建设富裕美丽幸福江西的重要时期，也是加快构建安全、便捷、高效、绿色的现代综合交通运输体系，提高交通运输服务品质，提升行业治理能力和水平的重要时期。教育培训工作是行业发展的战略性、先导性、

3、基础性工程，是促进现代交通运输业发展的重要保证，对于交通运输行业树立和贯彻落实“五大发展理念”、实施“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、发挥经济社会发展“先行官”作用具有重要意义。根据中共中央《干部教育培训工作条例》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《交通运输部教育部关于加快发展现代交通运输职业教育的若干意见》、《公路水路交通运输中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》、《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020

4、年）》、《江西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《江西省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》、《江西省现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》、《江西省教育事业发展“十三五”19规划》等相关文件精神，江西省交通运输厅组织编制了本规划。本规划是《江西省公路水路交通运输“十三五”发展规划》的重要组成部分，旨在明确未来五年交通运输行业教育与培训工作的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务，用以指导交通运输行业各项教育与培训工作，为推进交通运输现代化提供智力支持和人才保

5、障。19一、发展回顾“十二五”时期，交通运输教育培训工作服务于全省交通运输事业发展全局，深入实施人才强交战略，围绕交通运输人力资源支持保障体系建设，有效实施了干部队伍教育培训、专业技术人才能力培养和技术技能人才培养培训三项工程，提高了行业从业人员队伍整体素质，交通运输教育培训各项工作取得明显成效。（一）干部队伍教育培训规模进一步壮大一是加强了领导干部培训。增强了依法行政能力，优化了知识结构，提升了改革创新、驾驭复杂局面和应对突发事件能力。二是组织了各类专业管理干部培训。提升了业务技能，丰富了知识储

6、备，强化了岗位责任意识，工作效率和工作水平得到显著提升。三是开展了交通行政执法人员轮训工作。省本级共实施了25期约5000人次的公路路政、道路运管、港航海事、质量监督等行政执法人员的培训，使执法人员法律素养和法治观念显著提高。“十二五”时期，全省交通运输系统共举办各类干部培训班515期，培训达45068人次；6000余人次接受了在职学历教育。（二）专业技术人员能力进一步提升根据交通运输行业专业技术人员继续教育的特点，开发了基于B/S模式的继续教育培训管理系统，已完成8966人次共计约358640学

7、时的继续教育学习。开展了19安全生产三类人员、公路水运工程试验检测人员、公路桥梁养护工程师、道路运输企业安全生产标准化考评员等专业技术人员培训，五年累计组织各类专业技术培训近3万余人次；开展了内河船舶船员、道路客货车运输驾驶员、机动车驾驶培训教练员等从业资格培训，五年累计326200人次。（三）技术技能人才培养成效进一步显现建成了一批国家级重点建设专业和国家精品课程，获得多项国家级教学成果奖和全国职业院校技能大赛一等奖；构建了一支教学效果优良、专业水平较高的专任教师队伍。江西交通职业技术学院成功跻

8、身全国百所骨干高职院校，成为江西省高职教育的排头兵。“十二五”时期，为行业建设和区域经济发展培养了12000余名高素质的技术技能人才。（四）交通教育培训保障体系进一步健全“十二五”时期，省厅投入1500万元用于交通工程中心、教学实验实训条件、数字化校园等国家骨干高职院校建设项目。同时，推动其与交通运输行业企业合作开展项目研发、科技创新，为行业和企业提供技术服务、社会培训等。积极推进交通干部学院的新校区建设和智慧校园平台建设，新校区全面建成并投入使用，环境好、功能全、设施优、档次高，