“3456”模式课堂变革实践和反思

“3456”模式课堂变革实践和反思

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1、“3456”模式课堂变革实践和反思  我校高二年级有学生在作文中这样描述她的新课堂:教师不再自言自语了,他总是鼓励我们发表自己的看法,这种畅所欲言的迷人课堂,我仿佛找到了“鱼有了水”的感觉。  省教科院方院长在参观我校的课堂变革后曾在《中国教育报》上写道:永嘉中学曾几何时也作茧自缚于“传授”,虽使出十八般“武艺”,但总是事与愿违,得不偿失。为此,几年前,校长决意“转身”,高扬“自主学习”的旗帜,尝试巅覆传统课堂教学,走一条改革新路。结果,教育质量发生了始料不及的巨大变化,办学升平迅速提升,实现了一所处于低

2、谷中重点中学的“美丽锐变”。  “能让学生如此喜欢,专家这样感慨”的是一种怎样的课堂?这样的课堂是如何诞生,如何发展,又是如何来促进永嘉中学发展的呢?  一、学低效,突围思变  七年前的永嘉中学,办学遭遇困境:生源质量极差,学生学得辛苦,教师教得劳累,办学质量不高,优秀生不优,特长生不特。在应试教育的路上,不用说特色办学举步维艰,就是正常的教育质量也饱受批评。学校也由此陷入到了前所未有的办学困境之中。  困则思变,困境中的永嘉中学开始寻找突围之路。2008年,学校提出了“立格”教育的顶层设计,并确定把打造

3、高效课堂作为实践“立格教育”、冲出学校困境的主要抓手。在实践中,大家逐步形成了几点共识:进行课堂教学改革,提高学习效益的确是走出教育质量低下困境的唯一办法,授之以鱼不如授之以渔,授之以渔不如授之以欲。在教学方式上,须实现四大转变:一是变教师灌输知识为引导学生自己领悟知识;二是变教师发问为诱导学生提出问题;三是变题海战术应试训练为指导学生应用所学解决实际问题;四是变强制性教学管理为科学、民主的人本化管理。在这种教改理念的引领下,全校教师积极投身于教改的探索和实践,并积累了丰富的经验,为后来的“3456”课堂

4、模式形成奠定了变革的基础。  二、理论指导,课改亮相  “学习金字塔”理论中提出了“七种学习方法”:听讲、阅读、视听、示范、讨论、练习操作(实践)和教别人。在理论中,越在金字塔底的学习方式越高效,而且更能激发学生的主动学习性。几经探索和实践,我们发现自己的想法跟“学习金字塔”的理论不谋而合。于是,全校师生都深入地进行了学习,并聘请高校相关的专家教授来校,对全体教师进行相关理论的学习和引导。学校最终把该理论作为课堂变革核心的理念,此举为推进全校课堂模式的改革奠定了很好的理论基础。随着实践探索和理论的碰撞,2

5、010年,我们的课堂模式有了自己的名字:“3456课堂模式”。  所谓“3456课堂模式”就是:“三化”――预习学案化,课堂探究化,作业自主化;“四定”――四个规定,即教师连续讲不超过5分钟,要关注后5名学生,说5句鼓励性的语言,提5个有价值的问题;“五段”――五个单位时间段,以8分钟为一个单位(时间段),学生自主学习不少于2个单位时间,教师讲解不超过2个单位时间,留1个单位时间供学生讨论、反思和总结;“六环”――六个环节,“导、议、练、展、评、检”。导:导入学习目标,明确学习内容,确定课题的重点和难点。

6、议:紧扣目标任务,对学习内容进行讨论,开展生生互动和师生互动。练:进行知识巩固训练或者技能活动训练。展:交流和展示学习成果,充分展示个性和集体智慧。评:开展学生自评、生生互评或教师点评。检:达标测评,以口头表达或练习的形式进行检测。  “3456课堂模式”分别对应学习方式、教师行为、时间分配和环节流程。其核心思想就是把课堂还给学生,在时间上有自主学习的保证,在教学上充分尊重学情。  在实施过程中,我们提炼出了课堂教学的核心观点:始终相信学生的自主学习、自我管理的决心和能力;有足够的时间让学生自由支配,有足

7、够的空间让学生自主成长;自主是品质,思维是核心,探究是过程,合作是保障;精减教师的教学时间来换取学生的成长空间;有价值的问题是自主课堂的起点,学习反思是自主课堂的归宿;教师学会启发引导和激励评价,学生学会独立思考和合作探究是自主课堂中不可或缺的事;课堂教学的效益不在于教师教了多少,而在于学生学到多少。  三、实践反思,成效初现  任何的改革都有一个艰难的过程,改革并非是否定,而是在原有基础上的一种创新。这不仅需要学校领导的智慧和勇气,更重要的是能让教师们切实地感受到变革的实效性。为此,学校借助创建省一级普

8、通高中特色示范学校和温州市教育质量提升示范校的“课堂变革”的东风,用分步骤的方式,按照计划循序推进了课堂的变革。  学校成立了课改领导小组,聚集了一大批课改骨干力量;成立了“课改研究小组”,通过理论学习、研讨、磨课、送教下乡、校际交流等方式进行了实践。  经过反复实践和研究,我们确定了教学过程的几个关注点:  关注“学前先思”――通过学思案,发现学生的疑难之处,了解学生的教学起点。  关注“问题探究”――通过提5个有价值的问题

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