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时间：2018-07-30
《2017考核人力资源管理系统操作流程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、2017年度年度考核人力资源管理系统操作流程一、登录1.登陆：从数字安大进入（图一）或从人事处网站进入（图二）（图一）（图二）2.输入用户名（工号），密码（初始为工号，去年修改过密码的用自己的密码）点击登陆进入（见图三）（图三）3、为保证信息安全，请各位老师及时修改密码。登陆后点击右上角“修改密码”进行修改，如下图(四)所示：二、教职工个人1、进入主界面后点击“个人申请”（见图五）（图五）2、进入个人申请后，按顺序点击“人员考核管理”→“年度考核填报”→在“保存”的方框前打√→“考核”（见图六）（图五）请提醒各位老师务必在WORD文档中写好个人小结，
2、字数控制在800以内，再粘贴到系统的表格中。3、在基本信息中全部填写完毕点击“保存”，再点击“提交”完成考核（注意一旦提交将无法修改），见图七（图七）三、填写注意事项（重点）1.出生年月：系统自动生成2.政治面貌：在下拉菜单上选3.文化程度：必须是已经取得的学历学位，填写博士、本科、高中等，在读填写已经获得的学位，请务必不要填写博士在读。4.管理岗位职务（按行政职务填写，如处长、科长、科员等）非双肩挑人员可不填写5.专技岗位职务（按专业技术职务填写，如教授、副教授、副研究馆员、助教等，不需要写几级）6.工勤岗位等级（工人填写，其余人员不填写。如技师、
3、高级工、中级工，初级工、普工）7.个人小结请从德、能、勤、绩、廉5个方面展开根据上级要求，教学科研岗和思政辅导员两个系列老师请添加师德、师风自评部分。
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