酒吧酒店员工手册

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1、酒吧宾馆手册20年—16—目录<<酒吧宾馆员工手册>>1.企业精神…………………………………………………………………………22.公司简介………………………………………………………………………23.劳动条例…………………………………………………………………………34.管理规则……………..………………………………………..…………………45.店员福利…………………..……………………………………..………………56.奖惩条例……………………..……..……………………………………………97.安全守则………………..…

2、……..………………………………………………9<<奖罚制度>>8.总则………………………………………...………………….……………109.奖励………..………………………………………..………………………1110.处罚……………..…………………………………..………………………11<<人事管理制度>>11.聘用………………………………………………….………………………1412.担保………………………………………………………………...…….…1413.解聘……………………………………………………………………….

3、.1514.辞退……………………………………………………………….…….…1615.除名………………………………………………………………….….…1616.考勤………………………………………………………………….….…1617.例休…………………………………………………………….……….…1718.其它福利……………………………………………………………….….…1719.薪酬..…………………………………………………………………...…17—16—酒吧宾馆员工手册　　　　　　　　　　　　　　　　　　1　酒吧宾馆精神

4、——付出、爱心、学习、团队、责任付出：是一种价值观，亦是决定事业能否成功的先决条件,付出意为奉献。爱心：只有您付出了爱心，才能感悟到它原来是一种快乐。学习：知识就是力量，学习方长知识。团队：团结是事物质的集中，团队是体现团结力量的威力——力量的团结牢不可破，团结的力量无坚不摧。责任:按质按量完成任务,没有任何借口。2　酒吧宾馆简介2－1酒吧宾馆由当地最具实力的娱乐大鳄王小勇先生斥资千万打造的酒吧新品牌，酒吧宾馆附属凯撒娱乐发展集团下属子公司，取酒吧宾馆的由来，是希腊神话中的女神缪斯，是宙斯与记忆女神谟涅摩叙涅的九个

5、女儿，这九个女神在希腊神话中被称为缪斯女神，每人分管从绘画到音乐等诸多艺术中的一种，在奥林匹斯山上，凡是有缪斯出没的地方，众神都能天天唱歌跳舞，极其快乐。另外，缪斯女神个个都很多情，她们分别和英俊聪明的太阳神阿波罗保持着恋人般的关系，互不吃醋。缪斯人承接这种精神！开拓，进取，勇敢，执着、能歌善舞，凝聚团队力量！现代繁忙社会，爱情对于人们来讲已经是一种很平淡的东西！是爱情的快餐时代，很多人已经忘记了爱情的真谛！酒吧宾馆，一个寻找爱情的地方！在这里，让我们重新树立起对爱情的信心。今晚！让我们将爱进行到底！3劳动条例3－

6、1招聘与录用本酒吧采取内部推荐和社会招聘相结合的招工方法，系统考核，适者录选的录用原则。3－2担保制度　　员工入职时须向酒吧提供担保人，担保人之责任受其保证书约束。(担保对象：收银员、存包员、财务人员、行政人员、仓管人员、采购员)3－3体格检查凡招聘的员工，必须持有卫生防疫站或正规医院颁发的有效健康证，方可录用为酒吧员工，过期的健康证要求在一周之内自行到卫生防疫站重新办理到。3－4试用期—16—酒吧员工无试用期。新入职酒吧员工见习三天,当楼面部、行政部认为有必要时，可酌情延长见习期，但最长不得超过壹周；其他部门新入

7、职的员工1个月试用期，但最长不能延长超过6个月。3－5培训金凡招聘进酒吧工作的员工，需按岗位不同交纳相应数额的服装保证金(楼面部、厨部、保洁部、后勤部交纳200元;吧台.保安部.收银员.存包员.仓库保管员.财务部.文员.采购部交纳300元，（注：如有特殊困难员工可分两个月从工资里扣除)，员工离职时正常办理完离职手续即可退还培训金。3－7工作时间每天工作时间视工种而定，原则上为8小时，每月可享有2天带薪休息日，周五、六、节假日原则上不排休，其他时间酒吧可视经营状况之需要作适当调整和安排。3－8薪酬员工薪酬每月发放一次

8、，通常在次月16号发放。（16号如是节假日，则另行通知发放日期）3－9离职员工在新到职7天内提出辞职，公司不予发放任何工资。试用期满正式录用之员工辞职，须提前30天以书面形式通知部门主管人员，公司将按实际考勤日发放工资、福利金、保证金在办妥正式手续后予以退还。申请辞职未获批准而擅离职守者，按旷工处理，连续三天或陆续旷工六天者作自动离职处理其他福利不予发放，保