高校学生干部论文

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1、高校学生干部论文：高校关工委在高校学生干部培养中的作用[摘要]大学生是国家宝贵的人才资源，学生干部是高校在倡导大学生实现自我教育、自我管理、自我服务工作中的主要依靠力量，离退休老同志是宝贵的资源和财富。如何通过高校关工委的桥梁和辅助作用，让离退休老同志在高校学生干部培养中发挥“余热作用”，是新形势下面临的新任务。[关键词]关工委；余热；高校学生干部；培养一、高校关工委在高校学生干部培养中的角色定位1、高校关工委的角色定位。高校关工委是以离退休老同志为主体，在职教师参加的，广泛团结热心教育的自愿者参与

2、的，全面关心大学生和青年教育工作者健康成长的行政性、事业性、群众性结合的工作机构，是配合学校全面推进素质教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合的重要组织形式。其主要任务是充分发挥老同志的作用，加强大学生素质教育工作，结合学校的工作重心、大学生素质教育的特点和关工委的工作优势，促进学校教育事业的发展。“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”是高校关工委的宗旨。2、高校关工委是高校学生干部培养的重要依靠力量和宝贵资源。高校学生干部不仅是高校联系广大师生的桥梁与纽带，也是大学

3、生参与高校教育管理的一支重要力量，是学生自我管理、自我约束、自我服务、自我教育的实施者。学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中，扮演着越来越重要的角色。学生干部的培养是高校学生有目的、有计划地参与高教管理，锻炼工作能力、树立正确的社会意识和人生观的活动过程。高校关工委的老同志们爱教育、懂教育，是培养高素质合格人才的重要教育资源，利用他们自身政治优势、威望优势、经验优势、亲情优势、学术优势和时空优势，参与学生干部培养工作，其作用是其他组织所无法代替的。首先关工委的退休干部有着坚定的信念，有着较强的共

4、产主义事业心和工作责任感，具有坚强的党性、正派的作风、无私的情怀。他们有特殊的精力、特殊的资源、特殊的方法,他们有时间、有精力、有能力。其次，离退休职工长期奋斗在教学、管理、科研等学生工作的第一线，在工作上积累了丰富的工作经验，并且在实践中善于运用针对性强、效果好的工作模式。最后，离退休职工在正式工作岗位上退下来以后拥有大量富余时间，有充足的时间去查阅资料、搞专题调查、进行思想摸底和与学生促膝谈心。总之，高校关工委在学校改革发展稳定中,特别是在大学生思想政治教育工作中发挥了不可替代的作用，为培养高素

5、质的合格人才做出了贡献，确是不可忽视的重要的教育资源。因此，他们的优势和潜力是加强大学生综合素质教育的一种补充力量，也是高校学生干部培养的重要依靠力量和宝贵资源。二、高校关工委在高校学生干部培养中作用发挥的结合点在大学生的社会实践过程中，高校关工委应紧密结合学校的工作重心，做大学生社会实践的示范者、宣传者、推动者、指导者和引路人，应在以下几个方面找出结合点：1、高校关工委应与学生工作部门、团委联系，搭建干部培养平台，形成工作合力。高校学生干部的主要是由学工部和团委共同培养管理。关工委要与之建立良好的

6、信息交流平台和合作关系，发挥“五老”余热，通过自身的经历，对大学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育、革命传统和艰苦奋斗教育，引导学生干部更加坚定共产主义信念，自觉地沿着建设中国特色社会主义道路前进，在实现中华民族伟大复兴的实践中，实现自身价值。2、调查研究高校学生干部的发展状况，形成工作思路。关工委指导学生干部成长这项新工作要取得深处发展，得到学校与学生干部的认可就不能盲目开展工作，要做到知己知彼、有的放矢地针对性开展工作。高校关工委应采取深入寝室、问卷调查、与学生干部座谈等多种形式，进行深入的

7、调查和研究，形成工作思路；定期召开学生干部工作座谈会，让关工委的老干部、老同志介绍相关工作经验和体会；开展校级之间的大学生干部工作交流会，让关工委的老同志、老干部唱响主题曲。3、从学生实际需求出发，探索干部培养的有效形式，形成工作机制。让关工委参与到高校学生干培养之中是配合是学生干部成长的需要。主要是参与干部队伍建设和角色扮演。关工委要与学生管理部门一道，广泛参与学生的思想政治教育，干部培训，主题实践教育活动，担任培训顾问、指导教师、班主任、“人生导师”等方式，来指导学生干部培养；角色扮演主要是扮演

8、干部成长的牵线者、推动者和引路人。关工委的老干部有较为丰富的管理经验和群众基础，可以弥补学生干部自身普遍存在的解决问题能力不足等问题。三、高校关工委在高校学生干部培养中应注意的问题高校关工委是加强高校学生干部培养工作的一支重要生力军。在发掘高校关工委作用方面，高校都进行了一些理论研究和实践尝试。高校关工委作为一个特殊的组织，在发挥高校关工委在大学生社会实践中的积极作用，还必须处理好以下几个问题。1、明确方向，准确定位，当好参谋和助手。学生干部培养工作是学校多个部门的事