荆头山管理区党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表【最新精选】

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1、党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表填表单位：荆头山管理区人民政府2014年度单位荆头山管理区人民政府姓名王萍职务党委书记、场长综治委职务主任工作实绩一、部署今年综治维稳工作任务及重点。二、做好维护政治稳定工作1、做好矛盾排查调处。2、制定各项规划。3、完善责任制，健全各负其责、齐抓共管工作机制。4、加强机关和大队安全保卫工作，健全各项保卫制度，清除各种治安隐患。三、深入推进平安农场创建工作1、进一步加强与辖区派出所的密切配合。2、健全各项维稳工作制度，清除各种治安隐患。3、场综治领导小组每季度研究一次综治和平安创建工作。四、深入开展法制宣传教育，作好普法、调解、

2、帮教工作。1、广泛开展多种形式的法制宣传教育活动，推进“六、五”普法和法律进大队活动。2、强化法律意识，增强公民参与综合治理工作的自觉性。3、制定综治宣传规划。审签2014年12月15日说明1、此表按季度填写并及时上报；2、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作实绩的重要依据；3、此表可复制，内容填写不了可加页。填表单位（盖章）：2014年12月15日党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表填表单位：荆头山管理区人民政府2014年度单位荆头山管理区人民政府姓名刘富华职务党委副书记综治委职务副主任工作实绩一、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，保持社会大局持续稳定。结合办事处

3、的实际，坚持“调防结合，预防为主，重在治本”的原则，对存在的易发展成为严重影响稳定的矛盾纠纷的潜在因素，要早发现，早报告，及时采取措施，提前预防。二、完善综治维稳工作网络体系，建立各大队的情报信息网络、预警处置网络和处置重大突发事件的领导责任网络。三、组织大队干部结合农大队工作不定期学习综治维稳。四、进一步加强与边防派出所联动工作、密切配合。五、部署荆头山管理区国庆等期间综治维稳工作方案。审签2014年12月15日说明1、此表按季度填写并及时上报；2、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作实绩的重要依据；3、此表可复制，内容填写不了可加页。填表单位（盖章）：201

4、4年12月15日党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表填表单位：荆头山管理区人民政府2014年度单位荆头山管理区人民政府姓名方光明职务综治办副主任综治委职务副主任工作实绩一、对上半年综治维稳工作进行总结，部署第三季度综治维稳工作重点。二、完善责任制，健全各负其责、齐抓共管工作机制。狠抓社会治安综合治理领导责任制的落实。在继续实施“一把手工程”。三、与派出所一起对辖区内大队进行排查、走访。四、完善预警机制和处置重大突发事件机制。五、深入开展严打整治斗争，大力推进社会治安防控体系建设。继续抓好“严打”斗争和重点整治，保持对刑事犯罪活动的高压态势。六、部署荆头山管理区国庆

5、期等综治维稳工作方案。审签2014年12月15日说明1、此表按季度填写并及时上报；2、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作实绩的重要依据；3、此表可复制，内容填写不了可加页。填表单位（盖章）：2014年12月15日党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表填表单位：荆头山管理区人民政府2014年度单位荆头山管理区人民政府姓名明廷新职务党政办主任综治委职务副主任工作实绩一、做好维护政治稳定工作1、做好矛盾排查调处。2、制定各项规划。3、完善责任制，健全各负其责、齐抓共管工作机制。二、深入推进平安农场创建工作1、与辖区派出所密切配合。2、健全各项保卫制度，清除各种治安隐患

6、。3、场综治领导小组每季度研究一次综治和平安创建工作。三、深入开展法制宣传教育，作好普法、调解、帮教工作。1、广泛开展多种形式的法制宣传教育活动，推进“六、五”普法和法律进大队活动。2、强化法律意识，增强公民参与综合治理工作的自觉性。3、制定综治宣传规划。审签2014年12月15日说明1、此表按季度填写并及时上报；2、此表内容作为考核领导干部抓综治维稳工作实绩的重要依据；3、此表可复制，内容填写不了可加页。填表单位（盖章）：2014年12月15日党政领导干部抓综治维稳工作实绩档案表填表单位：荆头山管理区人民政府2014年第2季度单位荆头山管理区人民政府姓名刘海军职

7、务人社中心主任综治委职务副主任工作实绩一、对第一季度综治维稳工作进行总结，部署第二季度综治维稳工作重点。二、组织综治办工作人员到各大队、大队宣传综治维稳工作重要性和打击“法轮功”等非法组织的重要性，动员大队民发现“法轮功”等非法邪教传单及时上报场综治办。三、完善综治维稳工作网络体系，建立各大队的情报信息网络、预警处置网络和处置重大突发事件的领导责任网络。四、组织大队干部结合农大队工作不定期学习综治维稳。五、进一步加强与边防派出所联动工作、密切配合。六、制定国庆期间荆头山管理区综治维稳工作方案。审签2014年12月15日说明1、此表按季度填写并及时上报；2、此表内容

8、作为考核领