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时间:2018-07-29
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1、高校分类评价指标体系及计分办法(教学为主型)涂黄,表示根据学校自行填报的数据来打分;未涂黄,表示由教育厅相关处室直接打分。设6个一级指标,16个二级指标和31个观察点,总分为1000分,一级指标二级指标观察点评价标准和计分办法1人才培养(390分)1.1本科生教育(230分)1.1.1毕业本科生1年后跟踪就业率(50分)学生毕业一年后跟踪调查就业率在95%及以上的为优秀,90%-94%的为良好,80%-89%的为合格,低于80%的为不合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。1.1.2毕业本科生创业率(20分)学生毕业一年后跟踪调查排名前20%的或毕
2、业一年后创业率比上一届增幅50%以上的为优秀,前21%-40%的或增幅30%-50%的为良好,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格60%。1.1.3毕业本科生平均薪酬水平(40分)学生毕业三年后人均起薪水平(不含支教、支农、支医,大学生村官,参军及两项计划志愿者等)超过同类毕业生就业工资平均水平20%的或毕业三年后人均起薪水平比上一届增幅15%以上的为优秀,超过同类毕业生就业工资平均水平的或增幅12%-15%的为良好,低于同类毕业生就业工资平均水平70%的为基本合格,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,基本合格50%。1.1.4用人单位满
3、意度(50分)考核用人单位对各高校毕业生实践动手能力、专业水平、创新能力、合作与协调能力、人际沟通能力等方面的满意度。满意度85分及以上的或用人单位满意度比上一届增幅10%以上的为优秀,75—84分或增幅5%-10%之间的为良好,60—74分为合格,60分以下为不合格。计分:优秀100%、良好85%、合格70%、不合格零分。51.1.5专业就业相关度(50分)学生毕业一年后跟踪调查排名前20%的为优秀,前21%-40%的为良好,40分以下为不合格,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。1.1.6毕业生读研率(20分)当年度毕业生读研率超过同
4、类毕业生平均水平20%的或读研率比上一届增幅25%以上的为优秀,超过同类毕业生平均水平的或增幅15%-25%之间的为良好,低于同类院校平均水平70%的为基本合格,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,基本合格50%。1.2学生素养(70分)1.2.1本科生科研活动(70分)其中发表论文15分申请发明专利15分学科竞赛40分统计当年度在校本科生以第一作者公开发表论文;统计当年度在校本科生为第一完成人获得的申请发明专利;统计当年度生均省级及省级以上学科竞赛获奖率。总折合分排名前20%的或当年度增长20%以上的为优秀,排名前21%-40%的或当年度增长10%
5、以上的为良好,低于同类平均水平50%的为不合格,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。1.3物质资源(90分)1.3.1教学经费占学校定额拨款和学费收入总额的比重(45分)当年度学校教学经费/(定额拨款+学费收入)。排名前20%,或当年增长20%以上的为优秀;前21%-40%,或当年增长10%以上的为良好;除存在重大问题的为不合格外,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。1.3.2生均图书经费投入(含电子图书资源)(20分)统计当年度生均图书经费投入情况,排名前20%的为优秀,前21%-40%的为良好,没有投入
6、的为不合格,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。1.3.3生均实习实训经费(25分)当年度生均实习实训经费排名前20%,或当年增长20%以上的为优秀;前21%-40%,或当年增长10%以上的为良好;除存在重大问题的为不合格外,其余为合格。计分:优秀100%,良好85%,合格70%,不合格零分。2师资队伍2.1师资质量2.1.15(140分)(70分)省部级及以上人才数(30分)(n1/最高值1)*5+(n2/最高值2)*5+(n3/最高值3)*10+(n4/最高值4)*10。n1代表国家级人才,n2代表省部级人才,n3代表当年度新增国家级
7、人才数,n4代表当年度新增省部级人才数。各类人才目录清单另附(经认定后赋分)。2.1.2双师双能型教师占比(40分)(n/最高值)*40。“双师双能”教师按“全国高校教学基本状态数据库填报内涵说明”界定。n代表双师双能型教师占比。2.2师资结构(70分)2.2.1专任教师博士学位占比(20分)(n/最高值)*20。n代表专任教师博士学位(或该学科领域最高学位)占比。2.2.2生师比(50分)以15:1为满分,其余高校生师比/满分生师比*50。3科学研究与社服务水平(110分)3.1科研平台(20分)3.1.1省部级及以上科研创新平台数(2
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