税务系统领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试宝典(面试指南)

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1、税务系统领导干部公开选拔和竞争上岗面试指南宝典---目录---第一部分概述第一章面试的含义与测评要素是什么第一节什么是面试第二节面试的测评要素有哪些第三节面试是怎样产生的第二章公选与竞岗面试一般采取哪些方式方法第一节公选与竞岗面试的主要方式第二节面试的主要方法第三章面试试题是怎样设计的第一节面试试题命题的原则与要求是什么第二节面试试题类型与重点是如何设计的第四章面试工作是如何组织实施的第一节面试工作的原则和要求第二节面试工作的组织和实施第二部分答题要领第五章迎接面试，我们要做好哪些准备第一节面试前的形象准备第二节面试前的身心准备第三节面试前的认知准备第四节面试前的内容准备第六章走进考场，

2、我们应如何从容应对第一节面试开始阶段的应对措施第二节归纳面试经常遇到的试题范围第七章取得成功，要掌握哪些竞岗面试艺术第一节应试者应试的基本原则和风格第二节面试中的语言类艺术第三节面试中的非语言类艺术第四节面试中的常见问题、考题和难题第八章面试过程，最容易出现那些问题第一节面试考官常犯的错误第二节面试中应试者常犯的错误第三部分实战演练第九章个人陈述演练第一节竞聘正职的个人陈述第二节竞聘副职的个人陈述第十章结构化面试演练第一节背景性试题演练第二节情境性试题演练第三节行为性试题演练第四节智能性试题演练第五节知识性试题演练第十一章无领导小组讨论演练第一节开放式问题演练及实例第二节两难问题演练及实

3、例第三节多项选择问题演练及实例第四节操作性问题演练及实例第十二章文件筐演练第一节科级领导文件筐测验第二节处级领导文件筐演练第三节司局级领导文件筐测验第十三章角色模拟演练第一节单人角色扮演演练第二节双人角色扮演演练第三节多人角色扮演演练第十四章模拟试卷及评分参考第一节个人陈述模拟试题及评分参考第二节结构化面试模拟试题及评分参考第三节无领导小组讨论模拟试题及评分参考第四节文件筐测试模拟试题及评分参考第五节角色模拟演练模拟试题及评分参考第一部分概述第一章面试的含义与测评要素是什么面试在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用，并已成为领导干部公开选拔与竞争上岗考试的重要环节，是决定应试人员

4、能否在竞争中胜出的重要关口。对于税务干部来说，无论是已经参加过公选和竞岗笔试并取得成功，正准备参加相应职位的面试，计划在不远的将来参与竞争上岗，都有必要从了解面试的含义入手，熟悉并掌握面试的方式、方法与技巧，为在面试中取得好成绩奠定坚实的基础。第一节什么是面试一、面试的含义面试顾名思义，简而言之，就是面对面的考试。如果要对面试下一个相对严谨的定义，可以说面试是一种在设定的场景下，考官根据测评目的与要求，通过提问、倾听和观察等手段，与应试者进行面对面的交流，评价其素质特征、能力状况以及公选和竞岗动机的直观测评方法。目前国内学者与专家对面试定义的表述虽不尽一致，但其基本内涵是大致相同的。上述

5、定义中有几个要素是不可或缺的。一是测评目的与要求。面试不是随意的、不精心的或漫无边际的谈话，而是根据测评的目的与要求设计的，包括面试采取什么方式方法，设定哪些内容，如何组织实施等，都是围绕测评的目的与测评的要求确定与展开的。二是提问、倾听和观察。孔子说，听其言，观其行。面试不能只问不听（只有考官在问），只听不问（只有应试者在说），更不能只有问与听而没有观察（看应试者的举止仪态等）。在所有测评方式中，面试所反映的信息量最多、利用率也最高。不仅仅局限于知识面与举止仪表，还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面。面试的效应就在于通过有问、有答、有察，能对应试者做出一个综合的评

6、价，给出能够反映其真实水平与能力的分数。三是面对面交流。“面对面”是面试形式应有之意，否则就不能称之为面试，包括在模拟现场的测试和无领导小组形式的考试，尽管考官与应试者在形式上没有完全面对着面（应试者之间面对或应试者面对要完成的任务），目光也不直接进行交流或不常直接交流（应试者之间相互交流），但仍然具有“面对面”的性质，考官们是在一旁看着、听着与观察着应试者的表现，并具以分析和评价。四是素质特征、能力状况以及公选和竞岗动机。这是面试所要测量的核心内容。在面试过程中，考官要根据应试者当场对所提问题的回答和表现，观察他的基本素质与个性特征、综合分析与组织协调等能力以及参加公选竞岗的动机等，以

7、此做出客观的评价。从下图可以看出，在对11种能力的测试效度看，面试主要考察笔试难以测量出的素质和能力，是笔试的有效补充。资料来源：国家行政学院公共管理教研部刘旭涛《公开选拔与竞争上岗—公共科目面试辅导》。二、面试的特征（一）场景特定性这是面试的一个主要特征，这一特征与平常交谈、观察、考察以及与笔试都有较大的区别。日常生活中人们也常常会进行面对面的交谈与观察，组织上也会有不同形式的考察，但一般都是在自然场景、自然状态下进行的。笔试除了