品牌标杆店铺加盟政策

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1、迪丝平品牌标杆店加盟政策一、标杆店铺要求：1、店铺营业面积在100平以上，门面宽度7米以上2、单店运营资金60万以上3、店铺位置位于当地A级商圈一楼或商场内可分割之独立位置，租期不少于两年。4、加盟商具有2年以上终端运营管理经验，且具备合法的注册登记。二、加盟商素质要求：1、有自己的运作思路、对于年度运营有自己的规划，对投资收益有合理的评估2、对初期可能遇到的风险有良好的心里承受基础三、对加盟商的6大支持政策：1、风险规避支持：迪丝平：A、加盟商现货现款结算，无需期货押金、无资金占用风险B、标杆店加盟商100%退货支持，无压

2、货库存风险2、持续性培训支持：A、通过授课与实操指导相结合的终端培训系统，协助客户客户建设终端运营团队3、管理指导支持：专人专职负责客户区域进行日常管理支持、货品销售分析、货品调拨，协助客户建立VIP顾客档案及维护，不定期对于终端店铺进行巡店，解决店铺存在的实际问题3、店铺装修支持：A、提供统一的装修方案、设计平面图、3D效果图、装修用料、家具的图纸及相关的详细资料B、单店面积在100平米以上，每平方500+300元的装修返利支持5、货品支持：A、每季不少于120款的货品支持B、根据终端店铺的货品销售情况对店铺的货品进行区域

3、性调拨，对货品进行优化整合提升终端店铺的业绩6、返利支持：A、单店净进货额达到85万，给予净进货额的2%返利支持四、品牌经销保证金：10000元五、货品信用金：30000元—50000元六、供货折扣：43%七、退货率：100%退货八、全年进货指标不低于70万下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心

4、的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别

5、人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对

6、组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整

7、家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言

8、教师节名人名言　　1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的

9、，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋　　2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名　　3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦　　4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子　　5、在我们的教育中，