新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析

新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析

ID:14655472

大小:24.50 KB

页数:4页

时间:2018-07-29

新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析_第1页
新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析_第2页
新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析_第3页
新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析_第4页
资源描述:

《新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、新形势下的煤炭企业工会工作开展浅析  摘要:工会组织是保障工人阶级权利的群众组织。随着社会经济的发展与进步,企业工会只有摆脱传统的工作模式,与时俱进才能更加适应企业发展的需要。本文分析了煤企单位工会定位及现阶段存在问题,同时研究了提高煤企工会新形势下的工作措施。  关键词:煤炭企业;工会组织;功能定位;弊端;措施  中图分类号:D412.6文献标识码:A文章编号:1001-828X(2013)11-00-01  煤炭企业和谐发展是建设和谐社会的重要组成部分,煤企工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代

2、表和维护者。在新的历史时期,不断深化对工会工作发展规律的认识,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。  一、我国现阶段煤炭企业工会工作面临的问题  1.职工群体队伍分化,工会工作对象变得复杂  随着我国国企改革的不断深化,逐渐确立了现代企业制度,原有的职工队伍出现分化,职工群体中存在了利益的差异,其政治地位与经济待遇也发生了明显的差距。不同职工群体由于所处地位不同、职位不同、各自需求不同等现象的存在,对工会的要求和希望也不尽相同,这就要求企业工会必须根据现状做相应调整,进而适应这种新的职工群体关系,

3、实现职工与企业的和谐存在与发展。  2.职工收入差距拉大,工会维权工作难度提高  国企制度改革的不断深入,打破了原有“大锅饭”和“平均主义”现象,现代企业制度实行的是经营者年薪制、股权制、职工岗权制等,不仅如此,资本和技术等也属劳动力进入了分配领域,这样便使得企业内部分配方式好工资档次呈现多样化。为了吸引高技术、高能力人才的加入,国有企业对管理、技术人才极为重视,且制定出一系列向这类人才倾斜的分配制度,这使得企业内部不同职工群体的工资收入差距拉大,一些普通职工一直处于收入低层行列,这类群体一旦遇到某些天灾人祸就陷入困境之中,作为工会组织无力从经

4、济或就业上为其提高工资水平。这样便在无形之中增加了工会维护和关心弱势群体的难度。  3.企业持续的重组改制,创新发展模式,使工会组织受到冲击  国企机构改革以来,一些领导不够重视工会职能,不断裁剪工会职工,使得大批工会骨干和积极分子流失;工会基层干部一人身兼数职,没有精力和能力处理好工会事务,长久以来工会变成了摆设。市场经济条件下,企业重组、改制力度不断加大,步子很快,与之相比工会不论在制度还是思想上都跟不上其步伐,工作方法滞后、工作内容与形式缺乏创新与活力。总而言之,国有企业的不断改革与进步使工会组织受到极大冲击。  上述问题集中反映了国企工

5、会对新时期工会工会发展规律认识不足,对工作中出现的问题和理论研究不够,导致矛盾越来越多,工会工也越来越难进行。本文根据以上问题做了如下分析与建议,以望能有效改善工会在新时期的工作。  二、适应形势发展,改革煤炭企业工会工作内容  1.健全完善工会领导组织体系,分析、明确工会工作对象  完善的工会组织体系是开展工会各项工作的基础。根据企业现状建立各级基层工会委员会,工会工作过程中积极选拔年轻有为、富有创新精神和热情的人才,充分发挥工会协管干部的职责;企业工会需积极响应并接受地方工会的领导,同时发挥好工会独立自主开展活动的主动权。工会组织还可积极吸

6、引企业聘用的临时工、农民工到工会队伍,充实工会组织力量,完善工会工作内容与力度,提高工会凝聚力。  在建立健全工会组织体系的同时,还要明确工会工作对象,真正实现维护职工合法权益的职责。通过认真调查了解企业不同职工群体的实际情况,掌握其思想动态和生活需求,在关心他们政治和经济利益的同时还要在细节上关心职工个体的具体状况;按照政治上相互公平、经济上注重效率兼顾公平的基础上协调企业不同职工之间的利益关系,根据企业职工群体现状,应着重关注企业一线职工及低收入和有困难职工,这部分人员较多,只有努力维护好这类群体的利益,才能在企改的浪潮中找准工作方向,真正

7、发挥工会作用。  2.加强工会的经济实力和经济审查  工会组织是非盈利组织,其收入来自于会员缴纳会费及支持者捐赠,因此煤矿企业领导应加大对煤企工会的资金投入,不仅如此,工会组织也应开辟多条渠道为其筹集更多资金支持,比如通过社会募捐及各种公益活动的赞助等。工会在筹集资金的同时还应加强工会经费的审查监督工作,建立完善工会经费收缴的监督激励机制,规范管理,依法理财,同时要开源节流,勤俭举办一切事物。煤矿企业还可抽调专门人员对其进行审查监督,进而确保工会资金的正确使用方向。  3.提高工会干部素质  国有企业改革不断深入,使得工会职能不断拓展,工作难度

8、也不断加大,对工会职工能力要求也有所提高。首先工会干部必须适应形势发展,转变思想,更新观念,用市场经济的思维方式去管理领导工会;其次工作方式、工作内容

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。