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时间:2018-07-29
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1、1、安全目标管理制度第1条为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产目标责任制,控制和减少各类生产安全事故,有效遏制重特大事故发生,确保人民生命财产安全,根据国家有关政策和《煤矿安全规程》,制定本制度。第2条安全生产工作实行目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产,制定煤矿年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。第3条矿长对本单位的安全生产目标负责,实行民主管理,采取相应的组织、技术和政策措施,鼓励职工参加安全目标管理工作。第4条依据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求,矿
2、每年制定企业安全目标管理计划,内容包括:(1)企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求;(2)年度安全管理目标;(3)保证完成安全生产目标的组织、技术和政策措施;(4)安全目标管理的实施、考核和奖惩。第5条纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括:(1)不发生死亡事故,杜绝重特大事故;(2)重伤事故率;(3)矿井安全隐患整改率;(4)管理人员、特种作业人员持证上岗率和全员培训率;-118-(5)矿井质量标准化达级;(6)设备完好率;(7)遵章守纪,制止“三违”;(8)煤矿软件管理和安全设施投入。各项管理目标值不得低于
3、国家有关法规、政策规定和政府主管部门对安全工作的要求;没有规定的,不低于上年实际或计划水平。第6条制定和落实年度安全目标管理计划,矿与区队或班组以签订合同或责任状等形式,将各项安全管理目标层层分解落实,并逐级按季、月考核。考核内容包括:(1)承诺的安全管理目标完成情况;(2)区队或班组安全管理情况;(3)安全生产责任制执行情况;(4)遵章守纪,制止“三违”情况。第7条煤矿鼓励职工参与安全目标管理,对完成安全管理目标好的区队、班组或个人给予奖励。2、安全办公会议制度第1条为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实,及时研究安全
4、生产工作,根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》,制定本制度。第2条煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议,研究解决安全生产工作中的重大问题。-118-遇有特殊情况,如传达上级会议精神等,应随时召开。第3条安全生产办公会议由矿长主持,特殊情况下,由矿长授权的主管生产、安全的副矿长或技术副矿长主持。第4条安全生产办公会议参加人员:各副矿长、值班矿长和安全检查人员,必要时可吸收相关工种负责人和区队或班组长参加。对应参加会议人员因特殊情况不能参加会议的,应提前向会议主持人请假,无故旷会的,除提出批评外再给予经济处罚。第5条安全生产办
5、公会议的内容和任务是研究企业安全生产,研究分析矿井存在的问题,提出解决的措施办法,并落实到有关工种和人员。会议的主要任务是:(1)传达贯彻上级有关安全工作指示;(2)听取安全生产工作汇报;(3)分析安全生产形势,总结部署安全生产工作;(4)决定事故隐患治理、安全投入、奖惩、表彰等事项;(5)研究其他相关安全生产事项。第6条召开安全生产办公会议应当有准备,抓住重点,讲究实效。并提前一天将会议内容通知与会人员。第7条安全生产办公会议设规范的专门会议记录。(1)准确记载会议时间、地点、主持人、参加人员、记录人、会议主题内容、会议
6、决定事项,按发言顺序如实记录发言人的姓名、职务和发言要点;(2)会议结束,会议记录由主持人审阅签字;-118-(3)会议记录保存2年,不准缺页、涂改。3、安全奖惩制度第1条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作,保证生产安全,根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》,制定本制度。第2条实行安全奖惩制度,坚持以精神鼓励和教育为主,以处罚为辅的原则,引导职工遵守规章制度,自觉搞好安全生产。第3条对在安全生产方面有突出贡献者,依照本制度给予表彰和奖励;对违反企业安全生产规章制度,违反操作规程的违章指挥和违章
7、作业行为,依照本制度实施经济处罚或行政处分。第4条职工必须履行法定的安全生产义务,遵守有关矿山安全法律、法规,遵守企业规章制度,认真执行安全操作规程,对本职的安全工作负责。职工违反《煤矿安全规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度的,不论是否产生后果,均应承担责任。第5条有下列情形之一的区队、班组和个人,由矿给予奖励:(1)完成年度安全管理目标单位的负责人;(2)有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人;(3)由于个人行为而避免重大事故发生的个人;(4)在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人;(5)提出合理化建议明显改
8、善安全状况的个人;(6)其他认为应当给予奖励的。-118-第6条有下列情形之一的,由矿给予经济处罚:(1)违章指挥或违章作业的;(2)违反企业安全生产规章制度的;(3)违反劳动纪律影响安全生产的;(4)未完成安全管理目标的单位或个人;(5)对生产安全事故负直接或间接责任的。第7条对违反安全规章制度的职工
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