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时间:2018-07-29
《某医院紧急状态下护理人力资源调配方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、□□医院紧急状态下护理人力资源调配方案为保证我院在突发公共卫生事件等紧急状态下,能迅速组织护理人员现场急救,保证病人得到及时的救治,护理部特制定紧急状态下护理人力资源调配方案如下:1、护理急救领导小组:组长:□□电话:□□副组长:□□电话:□□□□电话:□□电话:2、急救小组成员;各科抽2名护理工作经验丰富人员,急救小组成员名单及联系方式附后。3、工作职责:当接到重大抢救命令时,护理部立即启动《紧急状态下护理人力资源调配方案》程序,通知急救小组成员立即到位,迅速开展抢救准备工作,并根据情况作出相应措施,护理急救小组成员24小时待命,有明确联系
2、方式,并保持通讯工具通畅。急救小组成员接电话后必须20分钟赶到指定场所,并积极投入护理工作,不得耽搁、推诿。4、进一步提高护理业务及应急能力医院定期对相关人员进行全科培训,开展紧急状态下救治知识、技能的应急演练,努力提高护理人员的实践能力。5、成立完善的物质保障体系成立物质保障小组,准备充足救治药物,消毒防护设备,保持医疗用车通畅,确保护理工作正常运作。物质保障组成员:□□电话:□□□电话:6、报告程序:(1)医院办办公室或总值班→护理部、护理急救小组组长(2)一线护士→护士长→护理部(3)特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知有关
3、人员,可向其他科室人员请求紧急援助。5、通知急救小组成员到位程序:3办公室(总值班)或护士长↓护理部、护理急救小组组长↓外科区域组长内科区域组长手术室组长↓ ↓↓外科急救小组成员内科急救小组成员手术室急救小组成员3附一:护理急救小组成员名单科室姓名宅电手机备注急诊科外科外科外科外科内科内科内科内科手术室手术室手术室2014年1月3
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