门面销售用工协议

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1、用工协议一、个人资料请确保你所填写的《求职登记表》完整、真实。如有不妥之处，应立即重新填写，并附上个人近期免冠登记照，如无照片，公司可安排拍摄。二、岗位描述你所应聘的岗位是门面销售人员1、从事该岗位的基本工作内容如下：⑴保持工作环境的清洁整齐，整理门面内的物料摆放。⑵上班时第一时间摆出样品，检查样品是否齐全，如有不全的应立即申请出货。⑶熟悉产品的品种、规格、价格，熟悉本公司销售软件，能熟练使用公司的销售软件开单。软件未启用前，必须手工开单，并做好销售记录。⑷每次卖出货物后，要及时补充样品。⑸整理门面内的冷库里的货物。⑹保证门面内外的地面清洁，勤扫地面，勤擦冰柜。⑺门面销售人员工作主要是负责

2、门面的销售，在合适的时间还要安排送货的货物，接到需送货的货单后，按单出货、配货，配完后通知司机或送货人员验货确认货物数量、品种是否准确，由送货人员（或司机）按线路顺序装车。⑻准确清楚地记录销售报表，扎帐时要清点当天的货款和销售单据，做到款账吻合。⑼在下班前的半个小时，清理门面货物和门面内冷库及冰柜的货物。⑽上交货款及各项票据。⑾自己使用的各项资料、档案的保管、保密工作。2、工作要求1）衣着整洁，不穿奇装异服，不留长指甲，不做夸张、奇异的发型。2）按时上班，做好上述各项工作。接待客户时务必做到礼貌、热情、周到。出样品要快，样品必须分品种、按要求摆放，随卖随补。3）工作时间应保持严肃认真、细心

3、的工作态度，积极向上的心态，敬业爱岗的精神。开手工单时要求字迹工整，按照公司规定的价格开单，不得私自提价或降价销售。对待特殊价格要先请示。凡是有大客户或单品需求量大的客户要还价时，应引导客户上二楼由经理亲自接待，不得怠慢。如经理不在时，可打电话请示。详细询问该客户的姓名、电话、做生意的地点、什么类型（如批发或配送或终端），并记录备案。4）细心、用心，做到回头客上门时能记住该客户拿过什么货，大概的拿货量及客户的姓名等。碰见客户时要主动打招呼。5）门面的环境要保持干净、整洁，发现杂物要及时清理。6）按照开出的销售单收款，不得多收或随意抹零头。货款必须妥善保管，如有遗失，必须赔偿。7）仔细甄别所

4、收货款的真假，如有收到假钞，自己承担责任，在上交货款时补足差额。备用金应每日清点，妥善保管，遗失赔偿。8）配各区域所送的货物操作要求与门面卖出的货物一样，不得出现差错。9）各项账目必须做到清晰、清楚，不得随意涂改。1）下班或临时离开时必须锁好自己的抽屉，不得将开票本、机密文件、货款等随意乱放，以免遗失或被无关人员翻阅。不同价格的客户务必做到价格保密制度，以免让客户产生不愉快的情绪，给公司造成不必要的损失。2）不得利用公司的电话拨打、接听私人电话，不得在上班时间利用公司的电脑上网、玩游戏、聊天和做其他与工作无关的事。3）不得长时间接打私人电话。4）不得擅离职守，不得无故离岗、串岗。5）接听客

5、户电话应礼貌、热情、周到，不得向客户透露公司内部的一切事务，不得模棱两可地回答客户问题，不得轻易向客户做出任何承诺，对待客户的各项问题不清楚时应及时汇报，并及时给客户回复。6）不得在上班时间与同事闲聊，不得背后议论他人是非。7）不得私下抱怨公司的管理、制度等问题，有问题应及时与上级管理人员沟通解决。8）在工作中发现问题应及时汇报，有好的建议应在合适的时间提出探讨或在公司例会中发言。9）做好本职工作，在空余时间协助其他员工做些力所能及的事。三、作息时间详见公司《员工手册》。四、薪资结构（底薪+满勤+加班工资+工龄补贴+工作表现奖+特殊奖励）1、试用期基本底薪为，转正后基本底薪为。2、加班工资

6、、满勤奖、工龄补贴和奖励制度详见《员工手册》，需特别注明的是：满勤奖入职的第一个月按天数算，在职、离职时按月结算，执行制度详见《员工手册》，离职时的最后一个月不满一月的，该月不计发满勤奖。3、其他补贴：今由双方协商，公司统一给予以下补贴，具体执行办法如下：五、离职手续办理：本人承诺，日后不管因何缘故需离职或被公司解聘时，严格遵守公司规定的离职办理制度，做好相关交接工作，如未按要求办理，擅离职守的，愿承担一切相关责任。六、本人已明悉公司各项管理制度和工作要求，自愿与公司签订本《用工协议》。七、本协议一式一份，签订完毕后由公司保管留存，员工可随时申请查阅，但不得损毁。员工亲笔签名公司管理人员签

7、名年月日公司盖章：年月日