1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！窗体顶端单选题正确1.法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人”的年龄为：1. A 16～17周岁2. B 16～18周岁3. C 16～19周岁4. D 16～20周岁正确2.《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（）小时。1. A 22. B 33. C 44. D 5正确3.法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：1. A 20%~100%2. B 40%~100%3. C 50%~100%1. D 50%~150
2、%正确4.标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为：1. A 1天2. B 2天3. C 0.5天4. D 1.5天正确5.2008年国务院颁布的《企业职工带薪年薪假条例》规定，工龄10年-20年的员工，每年的年假天数是：1. A 5天2. B 7天3. C 10天4. D 15天错误6.公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是：1. A 岗位工资2. B 奖金3. C 交通补贴1. D 防暑降温费正确7.企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付：1. A 半个月工资2. B 一个月工资3. C 两个月工资4. D
3、三个月工资正确8.离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（）元的，就构成了侵犯商业秘密罪。1. A 10万2. B 30万3. C 50万4. D 100万错误9.某员工6月28日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是：1. A 6月份2. B 7月份3. C 8月份1. D 9月份正确10.员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的：1. A 50%2. B 60%3. C 80%4. D 100%判断题错误11.企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此种说法：1
