2011年上半年工作总结

《2011年上半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2010年工作总结2011年以来，在乡党委、政府和县卫生局等部门的正确领导下，全院干部职工以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，促进全乡卫生工作全面发展。一、卫生院基本工作情况（一）行政管理1、卫生院现有职工16人，其中卫技人员12人，其中主治医师1人，初级职称5人，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。进一步加强各科室建设，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考

2、核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，每年向职工公布政务、财务2次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。（二）业务情况1、今年来，建设面积498平方米的住院综合楼投入使用，门诊共6805人次，平均日门诊18人，开放病床7张，B超检查445人次；化验检查107人次；心电图检查514人次；处方、病历的收写符号规范。（三）财务收支情况1、总收入82.62万元，其中医疗收入28.64万元，药品收入34.96万元，其它和工资收入19.02万元。2、总支出82.6

3、5万元，其中医疗支出45.74万元，药品支出30.91万元。3、收支结余：0.03万元。4、药品、医疗器械和其他不良欠款达18万。（四）药政工作严格执行国家物价部门的收费标准，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。全年进修培训人员5人次。（五）防疫工作1、计划免疫工作（1）全乡今年出生10232人，儿童出生数169人。（2）全年冷链运转12次，已基本按计划完成。（3）0-7岁儿童麻疹强化免疫1次，实种2967人，接种率达98.2%。（4）五苗接种率97.4%以上，扩大接种率85.3%。（5）15岁以

4、下儿童乙肝补种开展2次，291人，乙肝疫苗剂次为679支。14（6）脊髓灰质炎强化免疫开展2次，接种率98.7%。（7）健康档案建档录入3288人，建档率31.9%。（8）发热血片任务143张，采集151人张。2、病症监控工作传染病发病3例，上报1例，漏报2例，无传染病流行病爆发病例。3、经常开展健康宣教活动，出黑板报4期，发宣传单、宣传画1000余张（利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户），宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。（六）妇幼保健工作1、妇女活产数131人，孕产妇127人，产检104人，孕产妇保健覆盖率79.4%，系统管理98

5、人，系统管理率74.8%，住院分娩85人，住院分娩率64.9%。新法接生126人，新法接生率96.2%。2、儿童保健3岁以下儿童系统管理389人，3岁以下儿童系统管理率72.5%，无新生儿破伤风死亡。（七）村级管理全乡7个村卫生室通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导3天/月。年内对全乡医生进行集中培训学习514次，内容包括有防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、农村适宜中医技术等。（八）全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐年上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门

6、诊日志登记和住院病历及费用清单，方便群众就诊报销。我们应该清醒地看到自己的不足，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。　　2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，

7、部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，某些科室甚至在倒退。144、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和主动精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗